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　　外卖骑手执行工作任务造成第三者损害，企业(yè )购买了商业(❓)第三者责任保险，当事人请求将承保商业保险的保(bǎ(⚾)o )险(🔊)公(⛄)司列为(wéi )共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约(yuē )定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判(🎧)令(🍬)保(bǎo )险公司直接承担赔偿责(zé )任，以更好发挥保险化解社会矛盾纠纷功能，及时(shí )有效保障(😥)受害人合法权益。保险赔偿金不足部分，受害人依据(jù(🦏) )《中(📽)华(🉑)人民(mín )共和国民法典》第一千一百九十一条第一款、《最高人民法院(yuàn )关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释(一)》第十五条第一(🏅)(yī(🛎) )款，请求指派工作任务(wù )的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业(yè )有证据证明劳(🎼)动者致人损害的行为与执行工作任务无关的除外(wà(🔝)i )。(🏞)　(🔔)　奥(ào )斯卡上海4月29日电(杨海燕)百年巴西企业书赞桉诺(Suzano)为全球最大的商(shāng )品浆生产商之一，其中(zhōng )国业务与战略全球执行副总裁及亚洲区业务(⛲)管(💬)理总(zǒng )裁马欣荣(Pablo Machado)近日在接受记(jì )者专访时透露，其深耕中国市场四十余年的战略布(bù )局正(🕋)迎来新一轮升级。从亚洲首个研创中心的创新成果到(🎭)绿(💚)色(😜)(sè )供应链的深(shēn )度整合，书赞桉诺以“创新技术+本土化合作”双轮驱动模式，持续加码中国市(🧒)场，并(bìng )坚信中国在全球可持续发展进程中的核心地位(😭)。

　(👹)　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人(🖨)民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(rén )单位自用(🍔)工(🤰)(gō(😥)ng )之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(jù )用工事实认定企业和劳(láo )动(😖)者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性(xìng )劳动(🚈)管(🍖)理。本案中，其(qí )一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司(🏡)审批。杨某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司安(ā(😞)n )排(👞)，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均(jun1 )不具有(🎈)自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月(yuè )结算工资，某(🐻)运(🌹)输公司(sī )确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从(🍮)事的是混凝土运输工作，属于(yú )某运输公司的业务组(🐬)成(🗒)。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构(gòu )成支配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳(🤯)动关系。

　　外卖骑手冯某骑行(háng )电动自行车进入上海(🍌)市(🤼)(shì )某小区时，左手持手机放在车把上，通过进出口处(chù )被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒(🌭)地受伤，经医院诊断为(wéi )颈部脊髓损伤等。事发后，经某(🕯)企(👔)业服务外包公司申请，上海市某区人力(lì )资源社会保障局作出职(zhí )业伤害确认结论书，载明(🍙)：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就业(yè )人员职(😥)业(❌)伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项(xiàng )、《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试(♟)点实施办法》第十二条第一款第一项之规定，属于职业(😍)伤(〽)害确认范围，现予以确认为职(zhí )业伤害。冯某伤情经上(shàng )海市某区劳动能力鉴定委员会鉴定(🦊)为因工致残程度(dù )十级。上海市社会保险(xiǎn )事业管理中(🎒)心(🐎)核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补(bǔ )助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保(💘)障待遇(yù )”。此后，冯某诉至法院，要求该小区物业公司赔(⏲)偿(🍧)残疾赔偿金等。

　　裁判结果及理由

　　最(zuì )后50:49的结果，是动用了参议院议长、美国副总统(🧀)万斯(sī )，他赶到国会大厦投出(chū )了一票。而投票结果，无疑(🥘)展(📂)现了参议院内对特朗(lǎng )普政府关税政策的巨大分歧。

　　法院生效裁判认为，某物业(yè )公司(😝)在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间(😑)，致(🗓)冯某通过时受(shòu )伤，对损害发生承担主(zhǔ )要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对(🤦)损害发生承担次要责(zé )任。根据人力资源社会保障部等(🎮)十(🌸)部门《关于开展(zhǎn )新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海(hǎi )市新就业形(🆕)态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某(✴)系(⛷)提供(gòng )外卖配送劳动并获得报(bào )酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定(dìng )属于职(🛤)业伤害。职业伤(shāng )害保障具有社会保险性质，而某物业公(🚵)司(🐣)的侵权责(zé )任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能(néng )不同。冯某已获得(😓)的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金(✡)及(👻)鉴(jiàn )定检测费，系其基于该(gāi )市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残(cán )程度十(✖)级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔(⛏)偿(💖)金等，该项(xiàng )侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免(miǎn )除。综上，依法(🌮)判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任(🏧)，其(🍍)余(yú )部分由冯某自行承担。