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　　33岁的木耳种(zhǒng )植户李强踩着露水走进黑龙江省绥芬河市阜宁(🦐)镇建东村的木耳基地(🔘)，这里已(yǐ )悄然苏醒：(➰)温湿度传感器在菌架间闪烁，气象数据如溪(xī )流汇入监控器，手机(jī )屏幕取代了沾泥的胶靴……

　　数字赋能，是永(🍤)川区给(gěi )出的答案。

　(👂)　来自(zì )北京大学国(👶)际法学院的毕业生程历表示，此次招聘会通(tōng )过集中现场面试的形式，使她对大湾区法律职业(🥨)前景有更加清晰的认(🥄)知。尤(yóu )其招聘会定向(👀)招聘涉外法治人才，是难得的精准对接岗(gǎng )位需求的机会。希望(wàng )未来可以扎根湾区，发挥所学所长，成为行业生力军(🕖)的(de )一员。

　　其他高校(🔉)(xiào )的统战工作经验也(😞)使她很受启发，上海某高校围绕某个(gè )专业领域组织党外专家团队，开展校际合作，既搞科研攻(🤞)关，也为国家建言(yán )献(🌥)策；北京某高校在统(🔐)战工作中创新文化传播方式，用(yòng )微视频讲述统战历史(shǐ )，吸引年轻教师参与。“用年轻人喜欢的方式去开展统(tǒng )战工(㊙)作，才能吸引更(gèng )多的(⏮)人参与到统战工作中(🍒)来。”苗艺璇说。

　　法国青(qīng )少年海翔分享道：“我亲手触摸了形态各异的中药材，嗅闻它们独特(🍫)的气味(wèi )，还学习了简(🔡)单的推拿手法。原来不(🙏)依靠打针吃药，也(yě )能达到调理身体、治(zhì )愈病痛的效果。这些凝聚着千百年来中国人与病痛抗争(zhēng )的智慧，值得更(🌬)多朋(péng )友去学习了解(🏖)。”

　　孙茂松特别强调(🐖)了小模型的重要(yào )价值。从应用的角度，小模型可降低成本，拓展应用的普及度；从研究的角(jiǎ(🎢)o )度，小模型可有助于高(✔)校科研机构应对资源(♑)约束带来的(de )研究挑战，这些都有(yǒu )很强的必要性。

　　在玉康坎的带领下，村里已开发出(chū )包装用纸、手提包、礼盒(👎)、纸扇、灯具、装饰(👑)画等60余种产品，为傣族(🚖)传统造(zào )纸技艺打开了“新大门”。线上，公司通过社交平台进行宣传推广；线下，游客们可以亲手(🐢)体验傣纸制作，感受非(🧑)遗魅力。

　　近(jìn )年来(🙂)，吉林大学以统(tǒng )战品牌建设为抓手，扎实做好党外代表人士“选育管用(yòng )”工作。代表委员会(huì )客厅就是该校重点打造(🥡)的品牌活动之一。吉林(🏭)大学党委(wěi )统战部常(⏫)务副部长苗艺璇介绍，该校共有各级人大代表、政协委员将近160人，他们知识层次高、影响力广(🖼)、代表性强，如何更好(🎉)地把(bǎ )这部分群体的(😱)智力优(yōu )势、创新能力激发出来？校党委统战部想出了打造代表(biǎo )委员会客厅的好点子(zǐ )。学校邀请48位省市两级(🐟)党外人大代表、政协(💲)委员担任会(huì )客厅常(😁)驻嘉宾，围绕学校管理、社会治理中的卡点堵点(diǎn )问题进行研讨和协商(shāng )。吉林大学大学城，学(⛲)生公寓前没有交通信(🥒)号灯，出行(háng )安全有隐(🌱)患；学生食(shí )堂需改(😕)造，实验室安全要升级……这些问题都在代表委(wěi )员会客厅中被提出，并被推动解决。

　　白云(🙃)区委人才办介绍，该区(💇)将以此(cǐ )次招聘会为(🔸)契机，持续深化法务人才发展生态建设，全(quán )面推动更多高端法律(lǜ )人才引得进、留得住、用(🚖)得好，加速人才成果转(⬅)化与产(chǎn )业能级提升(📨)，为打造(zào )粤港澳大湾(🌩)区法务高地注入强劲动能。