最好的2019国语中字

　　《防火卷帘 第1部(bù(🦄) )分：(💜)通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部(bù )分：防火卷帘用卷门机(🐼)》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控(🐃)制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准(zhǔ(⏸)n )，完善了防火卷帘产(chǎn )品使用安全和(🎨)使用寿(shòu )命相关要求，规定了重要公共建筑中使用产品的产烟毒(🥛)性和气密性要求。《消防应急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制(zhì )性国家(🚥)标准(🍇)，规(guī )定了消防应急照明和(hé )疏散指示系统的产品结构、功(🤳)能和性能，以及使用的蓄电池类型、(🔴)性能和材料。《点型感(gǎn )烟火灾(📙)探测器》(GB 4715—2024)强(qiáng )制性国家标准，细化(huà(🎢) )了点型感烟火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性(💿)，限定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控(kòng )制器(qì )》(GB 4717—2024)强制性国家(🕝)(jiā )标(🔭)准，规定了火灾报(bào )警控制器的操作方式、通信协议、总线(💙)性能、控制与数据分析功能，统一了(🐺)时间基准，提(tí )升了火灾报警(🍙)响应速(sù )度。这6项标准的实施(shī )，将进(🐫)一步提升我国消防产品技术水平和产品性能，促进消防产品设备(🔊)更新，更好保障人民群众生命财产安全(quán )。　　奥斯卡4月30日(rì )电(🧔) 据最高人民法院微(wēi )信公众号消息，在“五一”国际劳动节到来之际(🛍)，最高人民法院围绕网约货车领域新(🏝)就业(yè )形态劳动关系认定标(👲)(biāo )准，聚焦新就业形态(tài )劳动者受到(🌃)损害和致人损害责任承担规则，发布新就业形态劳动者权益保障(💒)典型案例，依法妥善保护劳动者、受害(hài )者、企业等各方(fāng )权益(🥐)，促推平台企业(yè )、平台经济健康有序发展。本批案例着力明晰以(📚)下内容：

　　餐桌餐椅国家标准

　(🎏)　5月2日(rì )，美国政府正式终止(🥫)(zhǐ )对中国小额包裹的免(miǎn )税政策。一(🚕)些电商平台不得不重组物流体系，部分产品价格上涨了一倍多。一(🙀)些外国品牌已停止向美国发货，一些中小企业甚至选(xuǎn )择退出美(🧓)国市场。

　　建筑材料类国家标准

　　法院生效裁判认为，本案主(⬆)要争议焦点为某运输公司与杨某是(🤨)(shì )否存在劳动关系。《中华人民(🚐)共和国劳动(dòng )合同法》第七条规定：(📙)“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(🚥)应当根据用工事(shì )实认定企业和劳动者(zhě )的法律关系。而劳动关(👰)系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(🙌)某在某平台注册的(de )账号须选择该公(😵)司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某(🍛)在工作过程中需要服从某运输公司(♑)安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(🐒)输任(rèn )务、运输价格均不具(jù )有自主决定权。其二，某运输公司与(⛴)杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(🌶)运输收(shōu )入构成杨某主要经济(jì )来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝(🥐)土运输工作，属于某运输公司的业务(🎀)组成。综上，某运输公司与杨某之间存在(zài )用工事实，构成支配(pèi )性(🐔)劳动管理，应当认(rèn )定双方存在劳动关系。

　　图为：游人和身着(👷)古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图