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　　1955年(🕎)4月25日至29日，上海市基督教举行第一次代(🌫)表会议，会(huì )上成立(lì )上海市(shì )基督教(jiāo )三(🚇)自爱(ài )国运动委员会，引导上海的同工同(🦖)道走上爱国爱教(jiāo )的三自(zì )道路。

　　新就(🏌)业形态劳动者执行工作任务致人损害，相关商(📫)业保险属责任保险的，受害人可以依法(🌧)在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付—(🤷)—陈某诉张某、某物流公司、某保险(🍿)公司等非机动车(chē )交通事(shì )故责任(rèn )纠纷(🍜)案(àn )

　　一(yī )审法院判决某物业公司赔(🐐)偿残疾赔偿金等；某物业(yè )公司不(bú )服，提(🤥)起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。

　　(🎹)无理由退货服务规范国家标准

　　三(🙉)是实施服务消费提质惠民行动。近期，商务部会(🍧)同相关部门陆续出台服务消费提质惠(🕐)民行动2025年工作方案(àn )、增开(kāi )银发旅(lǚ )游(🎓)列车(chē )行动计(jì )划、促进健康消费专项(🍋)行动方案、促进家政服务消(xiāo )费扩容(róng )升(👟)级若干措施。一季度，共开行旅游列车187列，同比增(🦉)长30%，其中老年游客占比接近80%。实施“一刻钟(😟)便民生活圈”试点扩围提升行动，重点围绕“一老(💌)一小”补齐短板，打造成为百姓的“幸福圈(❔)”。下(xià )一步，商务部(bù )将针对(duì )服务消(xiāo )费领(🧡)域的短板弱项，积极回应人民群众期待，会同(tóng )相关部(bù )门制定支持服务消费的一揽(🆔)子政策措施。开展“服务消费季”等扩消费活动，打(🚻)造服务消费热点。坚持“对外开放、对内(🧣)放开”，加大政策支持力度，不断扩大健康、养老(🚵)、托幼、家政等多元化服务供给(gěi )，更(🥄)好(hǎo )满足人(rén )民日益(yì )增长的美好生活需(⬜)要。

　　“现在的状态是：停下(xià )来，观(guān )望”

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(🚆)为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个(🌨)人第三者责任险的保险责任范围，即外(😶)卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别(👜)约定”载明的从事“被保险(xiǎn )人业务(wù )有(🐷)关工(gōng )作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当(🚪)结合被保险(xiǎn )人经营(yíng )范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作(🏢)的必要性以及是否受企业指派等因素综合考(💋)量。《中华人民共和国食品安全法》第四十(🕑)五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品(🔀)生产经营人员(yuán )应当每(měi )年进行(háng )健(🖋)康检(jiǎn )查，取得健康证明后方可上岗工作。因(🏎)此，健康证(zhèng )明是包(bāo )括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是(👬)否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相(💾)关，直接影响其后续能否实施接单配送(🧟)行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是(😳)受某餐饮配(pèi )送公司(sī )指派。因此，阚某(📆)办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送(🐵)公司(sī )业务有(yǒu )关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者(🐁)责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保(🛶)单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　(🏥)　某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责(🛂)任险，被(bèi )保险人(rén )为某餐(cān )饮配送(sò(💩)ng )公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外(🤲)卖骑(qí )手，雇(gù )员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对(🏟)被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险(💜)单所载明的被保险人业务有关工作时(🌶)，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇(gù )员(🚁)以外(wài )的第三(sān )者人身(shēn )伤亡或者财(⌚)产损失的直接实际损失，保障限额40万元(yuán )。阚(➿)某(mǒu )经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中(🕉)与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚(📷)某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配(🚽)送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某(mǒu )保险公(gō(💸)ng )司申请(qǐng )理赔。某保险公司认为，该交通(🙁)事故未发生在阚某送餐途(tú )中，办(bàn )理健康(😺)证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围(😲)，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令(🎲)某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万(✝)元。

　　新就业形态劳(láo )动者工(gōng )作时间(jiān )、(🕚)工作(zuò )地点、工作内容相对灵活，司法(☝)实践中，认定是否属于相(xiàng )关责任保险中约(🔦)定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经(🎢)营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对(💄)于完成业务工作的必要性及是否受企(👱)业指派等因素综合(hé )考量。设置雇(gù )主责任(rè(👷)n )险、第三者责任险等商业保险，目的是(🔝)分散新就业形态劳(láo )动者职(zhí )业伤害和致(🌷)第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企(😌)业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试(🤓)点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、(🏥)第三者责任险等(děng )商业保(bǎo )险，保(bǎo )障遭受(shòu )职业伤害的新就业形态劳动者及因劳(🌤)动者执行工作任务造(zào )成损害(hài )的第三人(🅱)，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台(🔤)企业和平台用工合作企业风险，推动新(🥀)业态经济健康规范发展。

　　从“零”开始