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　　法院生效裁判认(🚮)(rèn )为，本案主要(yào )争议焦点为(💉)某(mǒu )运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(🍨)民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自(🛌)用工之日起即与劳动者建(🌰)立劳动关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用工事实(🚕)认(rèn )定企业和劳动(dòng )者的法律关系。而劳动关系(🔂)的本质特征是支配性劳动管理。本案中(zhōng )，其一，某(🎷)运(yùn )输公司确认杨(yáng )某在某(🆓)平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审(👨)批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进(🎤)行扣罚等劳动管理行为。杨某(mǒu )对运输任务、运(🆘)输价格均不(bú )具有自主决定(dìng )权。其二，某运输公(🏴)司与杨某按月结算工资，某运输(shū )公司确认杨某(🍔)(mǒu )基本每天都有(yǒu )接单，相关(🦗)运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事(🚛)的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(🌔)之间存在用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当(🥥)(dāng )认定双方存在(zài )劳动关系。

　　活动现场。　谈(🚂)起 摄

　　政经人士眼中的“国家灾(zāi )难”

　　5月3日(🌆)(rì )，游客在上海新天地街头品(🔡)尝美食。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热(🌾)情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄(👏)

　　裁判结果及(jí )理由

　　此外(wài )，受关税政策(🏖)(cè )影响，美国资本支出也在受挫。

　　案例3 劳动者(🥀)获得新就业形态人(rén )员职业伤害保(bǎo )障待遇后，有权请求第三人依法承担侵(🥟)权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　(👻)　在北京昌平，“五一”期间举(💈)行两场大型音乐演出，参与观众将达7万多人(rén )。节(🈷)日期间，昌平以“一张(zhāng )票根玩转昌平(píng )”为主题，打(🔄)造“音乐+文旅”的沉浸式体验。