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　　(👬)不少中(♈)小企业主反映，关税给他们带(dài )来严重的财务负担，直言“熬不过美国政府所说的所谓‘短期阵痛’”。

　　法院生效裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦(jiāo )点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(🔌)之(zhī )日(💰)起即与(🦖)劳动者(🏺)建立劳(🌦)动关系(📥)”，据此，人(🎎)民法院应当根(gēn )据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(sī )确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(bìng )经公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排(pái )，某运(🏨)输公司(🎶)存在对(🏑)杨某进(🛣)行扣罚(😰)等劳动(😟)管理行为。杨某(mǒu )对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每(měi )天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三(sān )，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(de )业务组成。综上，某(🤳)运输公(🔸)司与杨(✨)某之间(🤺)存在用(🕡)工事实(⏫)，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　典型意义

　　第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指(zhǐ )导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争(zhēng )议案(àn )”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构(gòu )成支配性劳动管理的，应当认定(⬛)存在劳(🥄)动关系(🚳)，依法保(🥕)障(zhàng )网(🔊)约货车(💷)司机享受劳动权益。

　　上海市企业走出去综合(hé )服务平台静安服务点揭牌。(静安区新闻办供图)

　　5月3日，游客在上海新天地街头一边品尝美食、一边聊天。今(jīn )年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海(hǎi )的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新(😔)社记者(💝) 殷立(lì(🐡) )勤 摄

　(📀)　深圳(📚)如何助(♊)力企业初创？

　　2024年，深圳国家级高(gāo )新技术企业数量再创新高，突破2.5万家，其中民营企业占比(bǐ )超过九成；全市战略性新兴产业增加值占GDP比重攀升至(zhì )42.3%，这(zhè )片创新沃土上，每个奋斗者的小愿望都在生根发芽。

　　在邻近长滩港的美国第一大集装箱港——洛(🔬)杉矶港(😼)的(de )情况(🐊)同样严(💅)峻。