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　　互联网平台及数(shù )字技术要素的加入(📜)一定程度上改变了传(🍼)统劳动管理(lǐ )方式，但未改变劳动管(🏯)理(lǐ )的性质。参照指导性案(🛵)例(lì )237号“郎溪某服务外(🎊)包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性(xìng )劳动管理是劳动关(♿)系的本质特征。如何判(🆗)断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某(🔎)申确认劳动关系纠纷(🏑)案(àn )”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江(💧)苏某网络科技有限(xiàn )公司(📦)确认劳动关系纠纷案(🥤)”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(♋)《劳动和社会保障部(bù(🐙) )关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(🏠)业与网约货车(chē )司机(🤗)之间是否存在劳动关(guān )系，应当根据(🚾)用工事实进(jìn )行实质审查(💁)，综合考量企业是(shì )否(🚐)通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机(jī )能否自主决定运输任务、运输价(🎾)格，劳动报酬是否(fǒu )构(🈳)成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否(fǒu )属于企业业务有机组成部分等要(🌛)素，存在用工事实(shí )、(📉)构成支配性劳动管理的(de )，依法认定双方存在劳动关系。

　　此外(⛴)，港口运输业(yè )也受到(🛡)冲击。

　　在北京昌平，“五一”期间举行(háng )两场大型音乐演出，参与观众将达7万多人。节日(❎)期(qī )间，昌平以“一张票(🕺)根玩转昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。

　　数据显示，美国全(quán )国范围内物(🎃)流行业从业者(zhě )有约(📽)900万人。

　　案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤(shāng )害保障待(❄)遇后，有权请求第三人(⛓)依法承担侵权责任(rèn )——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　在深圳北(běi )站出站(🐘)口，醒目的位置放着这(😓)样一块易拉宝，上面(miàn )罗列着深圳市为前来求职大学生提供的各项住房支(zhī )持：包(➖)括短租服务、租房折扣等等。其中“15天免租金”的政策，吸引了不少刚下(xià )高铁的求职者(🚈)。

　　作为民营经济总(📃)量连续多年领(lǐng )跑全国的省份，广东的民营企业面临哪些发展困境(jìng )？地方政府如(💠)何精准施策助企纾困(🍌)？在培育新质生(shēng )产力和突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新举措(cuò )？带着这些问(🐚)题，我们的记者(zhě )在深圳等地进行了调研采访。

　　案例4 新就业形态(tài )劳动者执行工(🦀)作任务致人损害，相关(❣)商业保险属责(zé )任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并(bìng )向保险人主张(💾)赔付——陈某诉张某(😱)、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案(🎱)

　　5月(yuè )3日，游客在上(🛺)海新天地街头品(pǐn )尝美食。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出(chū )游热情高涨，上海的(🎣)著名旅游景点、网红(👲)打卡点人(rén )流如织。中新社记者 殷立勤 摄