4399大演播室

　　法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为某运输公司与杨(🤺)某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共(😥)和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(🉑)位(wèi )自用工之日起即与劳动者建立(📧)劳动关系”，据此，人民法(fǎ )院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(🏊)系。而劳(láo )动关系的本质特征是支配(👴)性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(🐊)择该公司(sī )绑定(dìng )，并经公司审批。杨(🚒)某在工作过程中需要服从某运输(shū )公(🐤)司安排，某运输公司存在对杨某进行(🌾)扣罚等劳动管理行(háng )为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(✴)。其(qí )二，某运输公司与杨某按月结算(🤹)工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(🔎)要经(jīng )济来(lái )源。其三，杨某从事的是(🏋)混凝土运输工作，属于某运(yùn )输公司的(🍵)业务组成。综上，某运输公司与杨某之(😫)间存在用(yòng )工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。

　(🎞)　图为：众多游客参与体验古代抛(🌹)绣球。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图

　　典型意义

　　对普通美国人而言，关税(😒)(shuì )政策最直接的冲击体现在日常消(📎)费品价格上。服装、鞋类作为严重依赖(☔)进口的商品首当其冲。

　　谈及中国(🚿)市(shì )场战略地位，马欣荣用“四个不可替代”概括其信心来源(yuán )：中国中等收(🥑)入群体的规模与消费升级潜力、教(🏯)育体系对(duì )创新人才的持续供给、全产业链协同创新能力，以及(jí )政策(cè(🕍) )对绿色经济的顶层设计。他特别指出(🥣)，中国在光伏、锂电等领域的产业优势(🧡)，与书赞桉诺的生物基技术形成强(qiá(🆎)ng )互补，双方在绿色产品贸易上的合作空间将呈指数级增长(zhǎng )。

　　《绿色产品(🏪)评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙(💖)(qiáng )体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材(cái )料绿(lǜ )色产品的(🥈)评价要求与评价方法，重点对陶瓷砖(🌥)(板)、墙(qiáng )体材料等建材产品的资源属(🗑)性、能源属性、环境属性、品(pǐn )质(🥂)属性等方面进行评价。标准的实施将带动企业开展相关(guān )领域技术改造，提(🛴)升企业的综合管理和清洁生产水平(🐫)(píng )，引(yǐn )导和推动行业绿色转型升级。

　(🖍)　典型意义

　　新就(jiù )业形(xíng )态人(🌿)员职业伤害保障试点工作开展以来(👽)，劳动者权益(yì )保障水平进一步提高，平(🙃)台企业经营风险有效分散，凸显(xiǎn )社(🐉)会保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过的《中(zhōng )共中央关于进一步(🗝)全面深化改革、推进中国式现代化(🦏)(huà )的决(jué )定》提出，健全灵活就业人员、(🏬)农民工、新就业形态(tài )人员(yuán )社保(🆒)制度。下一步，将推动健全新就业形态(🧢)人员社保(bǎo )制度，扩大新就业形态人员(🥩)职业伤害保障试点范围，进一(yī )步保(🎯)障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害(hài )保障待遇与新就业形态(🌑)劳动者损害赔偿案件时，应当(dāng )充分(📼)(fèn )考虑新就业形态人员职业伤害保障(✍)的制度功能，案件(jiàn )处理结果应当与(⏬)有关试点制度安排相向而行。

　　耶鲁大(dà )学预算实验室预测，未来一年，美(📨)国服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅(🤑)可能高达87%。