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　　2024年9月，首批(pī )220名来自各地的产业工(🏸)人陆续走进清华大学，参加由全国总工会举(jǔ )办的(❓)大国工匠人才(🛴)培训营(yíng )。满满“工业风”的课堂，成为清华园(yuán )的一道(🤚)别样风景。

　　如(rú )果把科技创新比作中国发展的新引擎，那么改(⛎)革就是点燃这个新(xīn )引擎的点火系。在引领中国开(🥧)放风气之先的上海，正以大模型产(chǎn )业生态体系孵化人工智能产(🍫)业，不断增强科技创新策源功能和高(gāo )端产业引领(🔍)功能，加快建(jià(♉)n )成具有全球影响力的科技创新高地。在(zài )海南三亚(🎏)崖州湾科技城，知识产权“五合一”综合管理体制改革推动登记技术(🏒)合同量近3年(nián )年均增长264%。得益于中国在新药审评审(🚤)批与医保制度上的改革，跨(kuà )国药企吉利德快速实现多款创新产(🕜)品的获批注册。向改革要动力(lì )，破除一切制约科技(🔏)创新(xīn )的思想(👰)障碍和制度藩篱，创新源泉得以(yǐ )充分涌流。从摒弃(🥝)“唯论(lùn )文、唯职称、唯学历、唯奖项”的考核窠臼，到构建“揭榜挂(❓)帅(shuài )”的制度创新，不断推进的科技体制改革让基础(🕤)研究的“最初一(yī )公里”更快通达成果转化(huà )的“最后一公里”，让实验(🍤)室里的智慧(huì )火花转化为驱动发展的现(xiàn )实生产(🥧)力。

　　这样的(💡)变化与工会改革(gé )创新密不可分。在推动改(gǎi )革举(💧)措变为现实过程中，工会组织围绕保持和增强政治性、先进(jìn )性(🚨)、群众性这一主线，加快构建联系广泛、服务职工(😚)的工作体系(xì(🆕) )。

　　创新之变，源自改(gǎi )革赋能的持续推进。

　　(一(🔉))

　　大家常(cháng )说的民营经济的“五六七(qī )八九”，那就(🛬)是50%以上的税收(👵)贡献、60%以上的GDP、70%以上的技术创新成果(guǒ )、80%以上的(🛺)城镇就业，还有90%以上的企业数量。所以，民营经济促进(jìn )法的出台，应(🎻)该不仅仅是解决现有的突出矛盾和问题，而是应该(🔚)(gāi )放在更远的(🥤)国家未来的大(dà )背景下来看待。

　　“要牢记‘国之(🀄)大(dà )者’，找准工会工作与党(dǎng )的中心任务的结合点、切入点、(🚗)着力点，推动党中央决策部署在(zài )工会系统落实落(👰)地，更好发挥工会职能作用。”