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　　当日，“全球服务商计划”服务生态(tài )共建系列活动——“高质量出海大(dà )会”在上海静安区举行。静安区委副书记、区长翟磊表示，当前，全球(qiú )产业链供应链加速重构，越来越多(🍥)(duō )企业走出国(😿)门。静安区(🥛)正主动对接上(🐋)海企业出海“总门户”建设(🚆)，以“全球服务商”计(jì )划为(👍)战略抓手，助力企业高质(🎛)量“走出去”。

　　此外(wài )，港口运输业也受到冲击。

　　该(gāi )港执行董事吉恩·塞罗卡表示，主要进口商都在说，要先按下“暂停键(jiàn )”。

　　法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运输公司(🛰)与杨某是否存(♐)在劳动关系。《中华人民共(🌀)和(hé )国劳动合同法》第七(🏜)条规定：“用人单位自用(🛣)工之日起即与劳动者建(🐾)立(lì )劳动关系”，据此，人民法院应当(dāng )根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号(🎇)须选择该公司(🦇)绑定，并经公司(sī )审批。杨(🚂)某在工(gōng )作过程中需要(〽)服从某运输公司安排，某(👈)运输公司存在对(duì )杨某(📡)进行扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨(🔱)某主要经济来(🏳)源。其三，杨某从事的是混(🔭)(hún )凝土运输工作，属于某(💳)运输公司的业务组成。综(⏩)上，某(mǒu )运输公司与杨某(👞)之间存在用工事实(shí )，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　《贸易战：集装箱不会说谎》一书的作者劳瑞(ruì )·拉罗科表示，未来几个月，美国消费者还将面临更大范围的(💺)涨价和更(gèng )多(🌭)商品的短缺。

　　《防火卷(🐿)帘 第1部分：通用技术条(♎)件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷(juàn )帘 第2部(🤤)分：防火卷帘用卷门机(🕯)》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第(dì )3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善了(le )防火卷帘产品使用安全和使用寿命(mìng )相关要求，规定了重要公共建筑中使用产品的产烟(⬜)毒性和气密性要求。《消防(👒)应急照明(míng )和(🐪)疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性(🔐)国家标准，规定了消防应(🆘)急(jí )照明和疏散指示系(🎏)统的产品结构、功能和性能，以(yǐ )及使用的蓄电池类型、性能和材料。《点型感烟火灾探(tàn )测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了(le )点型感烟火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限(🎁)定了(le )降低误报率和漏报(🗺)率。《火灾报警控(🛒)制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准(📽)，规定了火灾报警控制器(🌴)的操作方式、通信(xìn )协(🛶)议、总线性能(néng )、控制与数据分析功能，统一了时间基准，提升了火灾(zāi )报警响应速度。这6项标准的实施，将进一步提升我国消防产品技术水平和产品性能，促进消防产品设备更(gèng )新，更好(🍃)保障人民群众生命财产(🚞)安全。　　奥(🎚)斯卡4月30日电 据最高人民(📊)法院微信公众号消息，在(🤒)“五一”国际劳动节到来(lá(🐧)i )之际，最高人民法院围绕网约货车领域新就业形态劳动(dòng )关系认定标准，聚焦新就业形态劳(láo )动者受到损害和致人损害责任承担规则，发布新就业形态劳动者权益保(bǎo )障典型案例，依法(🚳)妥善保护劳动者、受害(🐹)者、企业等各(💷)方权益，促推平台企业、(🍍)平台经济健康有序发展(🔶)。本批案例着力明(míng )晰以(🥢)下内容：