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　　(📏)盛秋(qiū )平介绍称，今年以来，商务部坚决贯彻落(💐)(luò )实党中央、国务院决策部(bù )署，大力实施提(✂)振消费专项行动，加力扩(kuò )围开展消费品以旧(👳)换新，推动商品消费提质升级，促进服务消费高(🌃)(gāo )质量发展，办好全国(🖕)精品首发季等促消费(fèi )活动，成功举办了第五(🔡)届(jiè )消博会，推动消费持续扩大。一季度，社(shè )会(🚪)消费品零售总额同比增长4.6%，增速比上年(nián )全年(🏧)加快1.1个百分点。特别(bié )是3月份增长5.9%，创去年以来(👹)月度最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比去年全年(📯)提高7.2个百分点。

　　值得一提的是(shì )，除传统分(👺)红“大户”外，部分企业分红(hóng )力度也远超市场预期。如冀中能源拟分红(🌝)股息率高达10.36%，成为煤炭行(háng )业中的“黑马”；百亚(🚏)股份股利支付率则(zé )高达82.08%，刷新行业纪录。

　　(💺)监制丨关娟娟　　图为：游人和身着(zhe )古装(🍱)的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图

　　法(🅱)院生效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点为某运(🚹)输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(🥇)七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(🔯)者建立(lì )劳动关系”，据此，人民(mín )法院应当根据(🥤)用工事实认定企业和劳动者(zhě )的法律关系。而(🍮)劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(🛄)中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册(cè(🌨) )的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要(yà(🐥)o )服从某运输公司安排，某运输公司存在对(duì )杨(🔗)某进行扣罚等劳动管理(lǐ )行为。杨某对运输任(🌀)务、运输价格均不具(jù )有自主决定权。其二，某(📻)运输公司与杨某按月结算工资，某运输公(gōng )司(🍞)确认杨某基本每天都有接单，相关运输(shū )收入(🕙)构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作(zuò )，属于(🏷)某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与(🎲)杨某之间存在(zài )用工事实，构成支配性劳动管(📳)理，应当认(rèn )定双方存在劳动关系。

　　《坐便器(⏰)水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强(qiáng )制性国家标准(🐿)规定了坐便器的水效等级、技术要求、试验(😋)方法、试验装置等，适用于坐便器的水效等级检测(cè )和评价。标准的(🎗)实施将有效提升坐便器节(jiē )水技术水平，助力(🗳)坐便器(qì )行业高质量发展。

　　基本案情