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　　此外，港(gǎng )口运输业也受到冲击。

　　互联网平台及数字技术要素(🤲)的(🕵)加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳(láo )动管理的性(xì(📑)ng )质(🦗)。参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(🐷)纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断存(cún )在(🥞)“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(👕)某(🦗)申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉(sù )江苏某网络(luò )科(🈷)技(📃)有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司(🏝)法(💷)服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳(láo )动和社会保(bǎo )障部关于确(🚰)立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(📩)定(🔁)企业与网约货车司机之间是否存在(zài )劳动关系，应当根据用(yòng )工事实进(📃)行(💋)实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理(👡)，司(🔲)机能否自主决定运输任务(wù )、运输价格(gé )，劳动报酬(chóu )是否构成司机主(🐋)要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素(⛰)，存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的，依(yī )法认定双方(fāng )存在劳动(📢)关(🌵)系。

　　数据显示，2024年全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半(🎺)年(🧐)报、年报)，创历史新高(gāo )。这其中，银行稳居“分红主力军”。

　　记者丨原丁

　(🚆)　深圳这样的15天免费住活动将分批滚动提供超1万套房源。截至4月28日，活动累(💘)计报名超2万人(rén )，服务近8000名(míng )毕业生。“引人”只是第一步，深圳的“留人”效率同(🚲)样(🎒)高。

　　裁判结果及理由

　　平台数据显示，“五一”假期的旅行(háng )热度值预(🕰)计(📀)(jì )将达到2023年以(yǐ )来的新高，近一周境内酒店搜索热度环比上涨了一倍，机(🕉)票搜索热度上升80%。假期市场呈现供需两旺、品质休闲度(dù )假游走强的(de )新趋(👖)势。