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　　(♍)“黄炎培是职业教育的先驱，也是我(📏)加入民盟的引路人。”“裁缝的针脚，缝的是衣服，连(🌊)的是人心，培养技能人才就是‘以心传心’。”“鼓(📯)励高校(xiào )教授深入行业一线，下沉到企业、项目中，从‘象牙塔’走向‘试验场(🧡)’。”“尊重每个行业每个岗位的职业尊严，就是认(🥑)可每一份工作的价值，无论大小，让每一个为生(🈹)活努力奋斗的人都感受到应有的(🥦)敬意。”活动现场，来自高校、职业院校、企业的(🥨)民盟盟员代表分别结合自身(shēn )工作实际，围绕(🐸)主题各抒己见。他们从不同视角出发，就如何顺应产业变革需求、推进职业技能(🏔)人才队伍建设展开深入探讨，为优化技能人才(🕌)培养路径提供了多元思路。

　　数据显示，2024年全(🥎)年，A股上市公司累计现金分红超2.3万(🏹)亿元(含季报、半年报、年报)，创历史新高。这其(📦)中，银行(háng )稳居“分红主力军”。

　　《绿色产品评价(🍀) 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙(🐆)体材料绿色产品的评价要求与评价方法，重点(❇)对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品的资源属(🎧)性、能源属性、环境属性、品质(🕟)属性等方面进行评价。标准的实施(shī )将带动企(🚜)业开展相关领域技术改造，提升企业的综合管(🚷)理和清洁生产水平，引导和推动行业绿色转型升级。

　　新就业形态劳动者工作(🕙)时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实(🤣)践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业(📛)务有关工作”，应当依据保险合同约(🏻)定的具体理赔情(qíng )形，结合法律规定、企业经(🧟)营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对(⛳)于完成业务工作的必要性及是否(🎹)受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险(🚮)、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就(📠)业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险(✖)，保障劳动者、受害人权益。不论劳(🎓)动者与(yǔ )企业是否建立劳动关系，企业是否参(👟)加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励(⏪)企业通过购买雇主责任险、第三(🔫)者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新(🎫)就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造(📻)成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用(yò(📯)ng )工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发(🍻)展。

　　在河南郑州中牟的“只有河南·戏剧幻(🦒)城”，“五一”期间将通过上新剧目、增(😹)加非遗互动场景等，为游客打造全新的文化消(🈷)费体验。

　　劳动者获得新就业形态人员职业(⛴)伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身(🥔)体权纠纷案

　　典型意义

　　《售后服务 无理(🍇)由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售(😦)后服务无理由退货的条件、流程(🍡)、服务监督与评价等内容，适用于采用非现场(📻)销售及现场销售方式购买商品的无理由退货(🍤)服务。标准的实施有助于进一步规范线上线下(xià )无理由退货，保护消费者合法权(🤴)益，营造更加良好的消费环境。

　　“全球服务商(💥)‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图)