36小时on call第2部

　　长城证券分析认为，全A分红稳定性(⛴)提升和整体股(gǔ )息率(🛌)的(😃)提高，或能起到支撑(chēng )A股估值水平的作用，全A分红比例的提升则将增强全(quán )A资产的吸引力(🐄)。

　(🐬)　今年，深圳提出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办公空间，各区都有新动作。宝安(🐞)区，最(zuì )新发布了17800平方(🏑)米的无忧空间(jiān )和390多个梦想卡座，向入驻企(qǐ )业提供3—12个月的“零租金(🚗)”的办公用地。

　　统计(🎓)显(🤐)示(shì )，在行业层面，关税不仅没有带来制造业回流，反(fǎn )而加重了原材料依赖型行业的生存(🍴)压(🈲)力。美国30%的药品原料依赖进口，文具、服装、电子产品等多个行业企业主坦言，难以(yǐ )在本(⛲)土寻找替代供应链。

　(🔢)　其中，“跟着演出去旅行(háng )”已经从一个口号、愿景变(biàn )成了一种行业(🛁)现象和潮流趋(qū )势。各(💌)地(🏣)纷纷推出文旅(lǚ )消费新业态、新场景，丰富(fù )假日生活。

　　法院生效裁判认为，本案主要(🐬)争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规(🏣)定：“用人(rén )单位自用(🥎)工之日起即与劳动(dòng )者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事(🏠)实(shí )认定企业和劳动(🌘)者(🍽)的法(fǎ )律关系。而劳动关系的本质(zhì )特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(Ⓜ)杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从(🈴)某(mǒu )运输公司安排，某(🎮)运输公司(sī )存在对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务(wù )、运输价格均不具(🕦)有(🤚)自(zì )主决定权。其二，某运输公(gōng )司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(🕯)有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事(shì )的是混凝土运输工作，属于(yú(🏺) )某运输公司的业务组(🛑)成(⏮)。综(zōng )上，某运输公司与杨某之间(jiān )存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双(shuāng )方存(😬)在(🥗)劳动关系。

　　记者丨原丁

　　一审法院判决某物业公司赔偿残疾赔偿金等；某物业公(➕)司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判(pàn )。