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　　平台数据显示，“五(🕺)一”假期的旅(lǚ )行热度值(📯)预计将(jiāng )达(🙎)到2023年以来的新高，近一周(🗂)境内酒店搜索热度环比(bǐ )上涨了一(🍋)倍，机票搜索热度上升(shēng )80%。假期市场呈现供需两旺、品质休闲度假游走强的新趋势。

　　还(hái )有更多长期未分红的企业实现“破冰(🐱)”。在拟分红(hóng )公司名单中，郑(zhèng )州银行(🚬)、岭南控股、赛力斯多家公司都是(🗿)时隔多年(nián )来首次拟定(🐮)分红(hóng )预案(⛓)。以汽车巨头赛力斯为例(⏫)，其在2024年终结了长达(dá )四年“零分红”历(🖤)史，三季度和(hé )全年合计分红将超20亿元。

　　下一步，最高人民法院将持续坚持新(xīn )就业形态劳动者权益保障和平台经济健康有序发展互促共进理念，加强对涉新就(⬅)业形态民事纠纷案件的审判指导，推(🚝)(tuī )动出台有关司法(fǎ )解(🎭)释，做深做实(🛴)定分止争，维护社会和谐(🌯)稳定。

　　法院生效裁判认为，本案主(🔐)要争议焦点为案涉保险事故是否属于(yú )雇主责任险附加个人第三者责任(rèn )险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事(👊)“被保险人业务有关工作”。认定“被保险(🚯)(xiǎn )人业务有关工作”，应当结合被保险(🍹)人经营范围、劳动者工(🤣)种、所从事有关工作对于其完成业(➗)务工作的必要性以及是(shì )否受企业(📆)指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入(rù )口食品工作的食品生产经营人员应当每(🖋)年进行健康(kāng )检查，取得健康(kāng )证明(🔊)后方可上岗工作。因此，健康证明是包(🚃)括餐饮(yǐn )外卖配送人员(📌)在内的餐饮工作人员必须办理的证(🦈)件，是否办理健康(kāng )证明与外卖骑手(💜)主要工作紧密相(xiàng )关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前(qián )往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指(✴)派。因此(cǐ )，阚某办理健康(kāng )证明应当(⛰)属于从事与某餐饮配送公司业务有(😟)关工作(zuò )，在此过程中发(🎮)生的致人损害事故属于案涉附加个(🦗)人第三者责任险(xiǎn )保险责任范围，某(👿)保险公司应当(dāng )依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　全球大型商品浆生(shēng )产商书赞桉诺中国业务与战略全球执行(❔)副总裁及亚(yà )洲区业务管理总(zǒng )裁(📤)马欣荣(Pablo　Machado)近日接受记者专访时透露(✉)，书赞桉诺深(shēn )耕中国市(📎)场四十余年的战略布局正迎来新一(🔋)轮升级。(书赞桉诺供图(tú ))

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