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　　新就业形态劳动者工作时(shí )间、工作地点、工作内容相对灵活(💶)，司法实践中(zhōng )，认定是否属于相关责(😅)任保险(xiǎn )中约定的“业务有关工作”，应(🐠)当依据保险合同(tóng )约定的具体理赔(🍤)情形，结合法(fǎ )律规定、企业经营范(✨)围、劳动者从业类型、从事(shì )有关(🤣)行为对于完成业务(wù )工作的必要性(🖤)及是否受企业指派等因素综合考量。设置(zhì )雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是(shì )分散新就业形态劳动(👛)者职业伤(shāng )害和致第三人损害风险(🚘)，保障劳动者、受害人权(quán )益。不论劳(🏉)动者与企业是否建(jiàn )立劳动关系，企(🐦)业是否参加新就业形态人员职业(yè(💅) )伤害保障试点，均鼓励企业通过购买(🎃)雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动(dòng )者执行工作任务造成(😿)损害的第(dì )三人，及时获得医疗救治(♒)或者经济补偿等，分散(sàn )平台企业和(👱)平台用工合作企业(yè )风险，推动新业(🎖)态经济健康规范发展。

　　外卖(mài )骑(📈)手冯某骑行电动自行车进入上海市(😴)某小区时，左手持手机放在车把上，通过(guò )进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒(dǎo )地受伤，经医院诊断为颈(💄)部脊(jǐ )髓损伤等。事发后，经某企业服(⚪)务外包公司申请(qǐng )，上海市某区人力(👳)资源社会保(bǎo )障局作出职业伤害确(☕)认结论书，载明：冯某受到(dào )的事故(❇)伤害，符合《新就业形态就业人员职业(🦉)伤害保障办法(试行)》第十条第一(yī )款第一项、《上海市新就业形态就业人员职业伤(shāng )害保障试点实施办法》第十二(è(👯)r )条第一款第一项之规定，属于职业伤(📐)害确认范围(wéi )，现予以确认为职业伤(🦕)害。冯(féng )某伤情经上海市某区劳动能(🍞)力鉴定委员会鉴定为(wéi )因工致残程(🏍)度十级。上海市社会保险事业管理中(😳)心核定冯某鉴定检测费、一次(cì )性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要(yào )为“职业伤害保障待遇”。此(cǐ )后，冯某(🔤)诉至法院，要求该小区物业公司赔偿(🎐)残(cán )疾赔偿金等。

　　此外，受关(guān )税(🌋)政策影响，美国资本支出也在受挫。

　(🧗)　参照(zhào )《最高人民法院关于审理人(🌵)身损害赔偿案件适用法律若干问题(📣)的解释》第三条(tiáo )“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动(dòng )者，因工伤事故遭受人身损害(hài )，劳动者或者其近(🐜)亲属向人民法院起诉请求用人(rén )单(♓)位承担民事赔偿责任的，告(gào )知其按(🍺)《工伤保险条例》的规定处理；因用人(🕐)单(dān )位以外的第三人侵权造成劳动(🧖)者人身损害，赔偿权利人请求第三人(🍤)承担民事赔(péi )偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新(xīn )就业形态人员职业伤害保障统(tǒng )筹的劳动者，因执行工(🕑)作任务受到损害的，按相(xiàng )关职业伤(📝)害保障试点规定处理(lǐ )；因企业以(🍈)外的第三人侵权造成劳动者损害，劳(🌖)(láo )动者请求第三人承担民事赔偿责(🍠)任的，人民法院应予支持。具体赔偿项(🤬)目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉(shè )及身体、健康、生命权益等受(shòu )到损害无法用金钱衡量的(🦔)赔偿项目，不能以受害(hài )人获得一次(🦆)性伤残补助金减轻(qīng )或者免除第三(😻)人应承担的残疾赔偿金。

　　同花(huā(🏾) )顺数据显示，截至4月30日收盘，共有5365家A股(🏩)上市公司披露2024年年报，其中3600余家公布(🏧)分(fèn )红预案，占公布年报企业总数近(🚥)七成。

　　一审(shěn )法院判决某保险公司赔偿陈某(mǒu )保险金，不足部分由某物流公(🤴)司赔付。一审判决(jué )已经发生法律效(🔺)力。

　　在深(shēn )圳，这只是个开始，继首(🃏)批30个应用场景成功对接(jiē )后，深圳国(🔥)资系统正在全面梳(shū )理市属国企200多(👰)个潜在场景。第二批50个精选场景即(jí(👟) )将推出，为更多民营企业提供宝贵的(🤙)实测机会。