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　　“全(quán )球服务商‘新出海学院’”揭牌。该学院由103家全球(qiú )服务商联合浙江大学、复旦大(dà )学等知名高校和专家学者共同发起，将整合优(🚦)质(🍚)教(⏬)(jiāo )育资源，通过专业课程、实践项目等多样化的培养(yǎng )方式，为企业家拓展出海知识图谱；在出海浪潮中(zhōng )，为企业培养具备国际视野、熟悉(💮)海(🥉)外(✖)市场规则的(de )企业家。今年，该学院计划发起10场主题课程和50场出(chū )海系列活动。

　　图为：众多(duō )游人在宋城游览。中新社发 杭州宋城 供图

　　互联(👥)(liá(🔎)n )网(🧣)平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传(chuán )统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(🧓)司(🕢)诉(😙)徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动关系的本质特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案(àn )例237号(😹)“郎(🤳)溪(😮)某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(wǎng )络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(🥙)(ré(🐟)n )民(🤞)法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳(láo )社部发〔(😼)2005〕(🎺)12号(🚗))第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据(jù )用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制(zhì(🦄) )定(🥣)奖(💟)惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运(yùn )输工作是否(🤔)属(🔼)于(🕥)企业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双(shuāng )方存在劳动关系。

　　2025年“五一”假日，上海市共(gòng )接待游(🥑)客(🛌)1650.06万(🕎)人次，同比增长1.61%。图为上海黄浦江景。李佳佳摄

　　书赞桉诺在巴西(xī )运营的280万公顷林地中，170万公顷为人工种植桉树林，其余110万公顷用于生态修复与(🛐)保(⛏)护(🍮)，与中国“双碳”目标高度契合。这种“以林养林”的可持续模式，与中国倡导的绿色发展理念高度契合，使其产品成(chéng )为“新质生产力”的典型代表。

　　回(🍟)顾(⏭)历(💌)史，1950年(nián )7月，以吴耀宗为首的一批教会(huì )知名人士，在上海联名发表题目为《中国基督教在(zài )新中国建设中努力的途径》的三自革新宣言，号召(zhào )中国(🈚)基(🧔)督(🎵)徒独立自主，按“自治、自养、自传”的(de )三自原则办教会。

　　新就业形态劳动者权益保障(zhàng )典型案例

　　“本次活动既是(shì )传统的‘面对面’，也(🌈)可(🛁)以(🧚)称得上是一次职业教育(yù )的微论坛。”陈群表示，希望民盟盟员更全面更深(shēn )入地了解民盟历史，以民盟先贤为榜样，把个人奋(fèn )斗和服务社会有(🙈)效(🥦)结(🎣)合(🎬)起来，在推动民盟事业发展(zhǎn )中实现个人价值。同时，找准建言献策的切入点，积极参与民盟开展的课题研究(jiū )，立足自身实践和专(zhuān )业特长参政(🔽)履(😙)职(💑)，形成更高质(zhì )量的研究成果。

　　2.闵行区委原常委、区政府原副(fù )区长汪向阳接受可能影响公正执行公务的宴请，收(shōu )受礼金，违规出入私人(🐌)会(❔)所(🏪)等(✊)问题。2014年至2024年，汪向(xiàng )阳多次接受私营企业主在公司食堂等场所安排的宴(yàn )请，并收受礼金，违规出入私(sī )人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他(⛔)严(👒)重(🎎)违纪违(wéi )法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被(bèi )移送检察机关依法审查起诉。

　　洛杉矶港执行董(dǒng )事吉恩·塞罗卡说，消费者将(🦓)受(🚲)到(💲)影响。