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　　塞罗卡：“未来(lái )两周内，我们的进口(🎐)业务(wù )将下降大约三分之一，随(suí )后的一周降幅可能高达40%。大多数美国进(🏄)口(😈)商表示，他们已经停止从中国发货，因为他们根本无法接受商品成本翻两(🤩)倍(🕚)半的局面。”

　　4月25日召开的中央政治局会议特别提出“四个稳(wěn )”的工作要(🧐)求(🈂)：着力稳就(jiù )业、稳企业、稳市场、稳(wěn )预期。这是中央首次将“稳企业(⤵)”明确列入经济工(gōng )作重点。

　　在浙江嘉兴(xìng )海宁世界花园大会上，绣球(🔁)、(🎋)月季、杜鹃等数百个稀有品种、一万多种花卉竞相绽放，给游客带来美(🍞)轮(🥫)美奂的体验。

　　“全球服务商‘新出海学院’”揭(jiē )牌。(静安区新闻办供图(🍵))

　　互联网平台及数字技术(shù )要素的加入一定程度上改(gǎi )变了传统劳动(🖖)管理方式，但未改变劳动管理的性质(zhì )。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(🥨)包(🐽)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳(🕍)动(💊)关系的本质特征。如何判断存在“支配性(xìng )劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导性案(🤯)例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ(💬) )导性案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案(🎪)”、(👟)《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(👣))第(🔄)7条、《劳动和社会保障部关于确(què )立劳动关系有关事项的通(tōng )知》(劳社部(🏭)发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认定。故此，认(rèn )定企业与网约货车司机之(zhī )间是(⏰)否存在劳动关系，应(yīng )当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否(🔉)通(💳)过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、(🌟)运(🙎)输价格，劳动报酬是否构成司(sī )机主要收入来源，司机从(cóng )事的运输工作(🥍)是否属于企(qǐ )业业务有机组成部分等要(yào )素，存在用工事实、构成(chéng )支配(🌗)性劳动管理的，依法(fǎ )认定双方存在劳动关系。

　　静安区人大常委会主(🈹)任(🐮)顾云豪和上海市贸促会副会长、上海国际商会会长杨东升为静安区境(😦)外(👐)投资项目许可咨询服务点揭牌。该服务点将作为上海市中(zhōng )心城区第一(👰)个境外投资项(xiàng )目许可咨询服务点，与市(shì )级部门紧密联动，为广大(dà )出海(🍍)企业提供境外投资政(zhèng )策解读、流程指导等面对面服务。后续，服务点将(🖲)迎(🎨)来进一步升级，并将与全球服务商“一站式”出海服务中心形成联动，共同构(👏)(gò(🗒)u )建静安全链条出海服务体(tǐ )系。