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　　各机构对5月美国(✔)多领域的(de )预测数据全面下滑。

　　新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相(xiàng )对灵活(🎍)，司法实践(🛎)(jiàn )中，认定是否属于相关责任保(bǎo )险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具(🗻)体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从(cóng )事有关行为对于完成业务工(🔃)作(zuò )的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险(xiǎn )等商业保险(🍀)，目的(de )是分(🈹)散新就业形态劳动者职业(yè )伤害和致第三人损害风险，保(bǎo )障劳动者、受害人权益。不论(😶)劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职(zhí )业伤害保障试点，均鼓励企业(🚲)(yè )通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业(yè )形态劳动者及(🌿)因劳(láo )动(🗳)者执行工作任务造成损害的(de )第三人，及时获得医疗救治或(huò )者经济补偿等，分散平台企业(🔯)和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　新(xīn )就业形态劳动者工作时间、工(🔏)(gōng )作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定(dìng )的“业务有关工作(💱)(zuò )”，应当依(🔃)据保险合同约定的(de )具体理赔情形，结合法律规定(dìng )、企业经营范围、劳动者从业类型、(😡)从事有关行为对于完成业务工(gōng )作的必要性及是否受企业指派(pài )等因素综合考量。设置雇主责(zé(🚕) )任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致(zhì )第三人损害风险(🈂)，保障劳动(🕢)者、受害人权益。不(bú )论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员(⏩)职业伤害保障试点，均鼓励企(qǐ )业通过购买雇主责任险、第三(sān )者责任险等商业保险，保障遭(zāo )受(🥎)职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治(zhì(👑) )或者经济(🛄)补偿等，分散平台企(qǐ )业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　从(🚧)企业层面看，工商银行1097亿元(yuán )的大手笔分红规模拔得头筹。建设银行、中国移动、中国石(shí )油等数(🥌)十家公司分红超百亿。

　　新就业形态劳动者执行工作任务致人损害，相关商业保险属责(zé )任保险(🐹)的，受害人(🦆)可以依法在(zài )侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、(🗓)某保险公司等非机动车交(jiāo )通事故责任纠纷案