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　　会议现场。　上(shàng )海市基督(🕓)教两会供图

　　5月3日(👶)，游客在(zài )上海新天地(👯)街头一边看书、一边享受户外(wài )生活。今年“五一”假期天气晴好，市(shì )民游客出游热情高涨，上海(🍰)的著名旅游景(jǐng )点、(📥)网红打卡点人流如织(🏨)。中新社记者 殷立勤 摄

　　互联网平台及数字技术要素(sù )的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(fāng )式，但未改变(🖐)劳动管理的性质。参照(👬)指(zhǐ )导性案例237号“郎溪(😎)某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(diǎn )，支配性劳动管理是劳动关(🍆)系的本质特征(zhēng )。如何(🐴)判断存在“支配性劳动(🏽)管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(🏥)江苏某网络(luò )科技有(🛃)限公司确认劳动关系(♋)纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(fǎ )服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(🥝)动和社会保障部关于(🐾)确立劳动关系有关(guā(🐸)n )事项的通知》(劳社部发(😔)〔2005〕12号)第一条等(děng )作出认定。故此，认定企业与网约货车司(sī )机之间是否存在劳动关系，应当根(❣)据用(yòng )工事实进行实(🥁)质审查，综合考量企业(👐)是否(fǒu )通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(guǎn )理，司机能否自主决定运输任务、运输价(jià(🈷) )格，劳动报酬是否构成(😑)司机主要收入来源(yuá(🐙)n )，司机从事的运输工作(🔓)是否属于企业业(yè )务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(👆)双方(fāng )存在劳动关系(✳)。

　　劳动者获得新就(🆚)业形(xíng )态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物(wù )业公司身体权纠纷案

　(🦉)　第四，妥善审理(lǐ )劳(🌼)动者执行工作任务致(🌑)人损害案件，案(àn )例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公(gōng )司等非机动车交通事故责任纠纷(🉐)案”，明确受害人请求将(😡)承保商业保险的保险(🌍)公(gōng )司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方(fāng )直接向保险人请求赔偿的(🔴)条件已成就的，人民法(🐕)院应当判令保险公司(🧤)直接承担赔(péi )偿责任。保险赔偿金不足部分，受害人依(yī )据民法典第一千一百九十一条第一款(🌕)、民法典侵权责任编(🍜)司法解释(一)第十五条(🤴)第(dì )一款请求指派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据(jù )证明劳动者致人损害的行(🌻)为与执行工作任(rèn )务(🛷)无关的除外。

　　“我相(🖲)信，随着各(gè )项扩消费政策持续发力，消费将继续呈现(xiàn )平稳发展态势，我国超大规模市场的活(💚)(huó )力和潜力将进一步(🛂)释放。”盛秋平说。　　(😼)这个“五一”假期，文旅消费迎来了新一轮热潮。各地纷纷上新丰富多彩、沉浸式文旅体验场景，为假日消费市场注(zhù )入(👁)新活力。

　　《木家具通(🤣)用技术条件(jiàn )》(GB/T 3324—2024)推荐(🐷)性国家标准规定了木家具的要求(qiú )、检验规则及标志、使用说明、包装、运输和贮存等，适(😫)用于木家具的设计、(⏩)生(shēng )产、销售服务及(❗)检验检测。标准的实施有助于推动木家具产品质量提升，引领木(mù )家具行业健康发展。