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　　在1.35M级别比(bǐ )赛中，32对人马组合向杰拉尔·拉沙设计的11道障碍(ài )、(❌)14次跳跃，允许时间为78秒的路(😨)线发起挑战。最终，在昨天的(🔱)1.30M级别比赛(sài )中获得前三名的木拉得力、朱峻浩和孙瑞睿延续(xù )良好状态，再次携手登上领奖台。最终，孙瑞睿(🍡)(ruì )与昆塔娜以零罚分、36.42秒(✂)斩获冠军，木拉得力与轻七(♏)尺以零罚分、37.26秒夺(duó )得亚军，朱峻浩与橙汁以零罚分、37.53秒摘得季军。

　　2.主要指标(🏖)解释

　　——返岗检查不(🈹)可少。涉(shè )密岗位工作人员(🔅)返岗(gǎng )后，要核对资料、设备是否与节前整理的数量一(yī )致，存放位置是否出现变动，假期期间接收、处(chù )理(🕥)的涉密文件是否及(jí )时登(👔)记等事项。

　　另一方面，物(🚢)业管理行业竞(jìng )争加剧，一些物业企业为提升物业费收缴率、项(xiàng )目竞标成功率(😉)，主动提出降价。

　　工人们(😺)修复(fù )坎儿井明渠。受访者(🤛)(zhě )供图

　　李军说，二是实施职业病危害专项治理(lǐ )。“我们针对部分企业存在的粉(🍶)尘、化学毒物、噪声等职(🐃)业病危害超标等问题，指导(🚺)督促企业落实工程防护措(🏺)施，升(shēng )级改造职业病设施设备，使危害因素的强度浓度(dù )达到标准的要求。截至目(🛷)前，已经有17万多家企业(yè )完(🏕)成了治理任务。”

　　李军表(🆎)示，三是开展中小微企业的职业健康(kāng )帮扶。2024年，国家卫生健康委员会组建了3000多支技(🏭)术(shù )团队走进6万多家中小(🛹)微企业，指导其开展职业病(🌐)危害因素的辨识、告(gào )知、培训和治理，规范做好防护用品的配备使用(yòng )。“下一步，我们也将进一步巩固提升(🎣)帮扶效果(guǒ )，今年还要再对(🎈)6万家(jiā )中小微企业进行职(🈯)业健康帮扶。”