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　(🛂)　新就业形态劳动者执行工作任务(wù )致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害(hài )人可以依法(🦈)在(㊗)侵权责任纠纷中一并(bìng )向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公(gōng )司、某保险公司等非机动车交通事(shì )故责任纠纷案

　　法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为某运输公司与(👾)杨(👎)某(🏥)是(💈)(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日(rì )起即与(🙆)劳(🤵)动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而劳动关系的本(běn )质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确认杨某在某平台注册的(de )账(🔌)号(☔)须(🔅)选(💏)择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对(🐑)杨(🕉)某(👪)进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二，某运输(shū )公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天都有接单，相关运输收(shōu )入构成杨某(🆗)主(💥)要(💡)经(🍳)济来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与(🚑)杨(🎄)某(🔫)(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动关系。

　　在(zài )深圳宝安机场的国际货站，一家机器人企业正(zhèng )在调试他们的机器手，测试这款机(jī )器手产品是否可以在(🍔)机(🚑)场(🅰)货(🎾)物分拣场景中(zhōng )使用。

　　第四，妥善审理劳动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉张(zhā(👞)ng )某(👟)、(🚂)某物流公司、某保险公司等非机动车交通(tōng )事故责任纠纷案”，明确受害人请(qǐng )求将承保商业保险的保险公司列为共同被告的(de )，人民法院应予准许；保险法规定(dìng )或者保险合同约定的受害(🙈)方(👰)直(👐)接(🙁)向保险人(rén )请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险(xiǎ(🔈)n )赔(🌒)偿金不足部分，受害人依据民法典第一千一(yī )百九十一条第一款、民法典侵权责(zé )任编司法解释(一)第十五条第一款请求指派工作(zuò )任务的企业承担侵权责任的，人民(mín )法院应予支持；企业(👯)有(💞)证(📸)据(📂)证明劳动者致(zhì )人损害的行为与执行工作任务无关的除外。

　　恰逢“五一”国际劳动节前夕，陈(🦎)群(🏺)为参会的全国五一劳动奖章获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上海市劳动模范(fàn )张天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一劳动奖章(zhāng )获得者马波，独立制表师协会(AHCI)会员(yuán )郭鸣送上《寻盟——上海民盟史(❄)迹(📳)地(📛)图(⬜)》。

　　数据显示，2024年全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报)，创历史新高(🕒)。这(😃)其中，银行稳居“分红(hóng )主力军”。

　　基本案情

　　法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公(gōng )司与杨某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(🎼)工(🎥)之(😫)日(⚓)起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(jù )用工事实认定企业和劳动者的法律关(🍞)系(🦍)。而劳(láo )动关系的本质特征是支配性劳动管(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(mǒu )平台注册的账号须选择该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公司安排，某(📜)运(🚐)输(🎚)公(📂)司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均不具有自主决定权(⛽)。其(🦇)(qí )二，某运输公司与杨某按月结算工(gōng )资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司的业务组成。综(🍂)上(🍄)，某(😙)运(🤾)输公司与杨某之间存在用工事实，构(gòu )成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。

　　(🤹)基(🚠)本案情

　　密歇根大学(xué )经济学和公共政策教授贾斯廷·沃尔弗斯进一(yī )步指出，关税政策如果继续下去，将给美国经济带来一个充满不确定性的未(wèi )来，也将全方位地改变美国人的经济生(🍀)活(👞)。