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　　创业礼包让敢闯敢试的(de )创业者有了底气，但还有句话讲“扶上马，还要(yào )送(⏬)一程”，从实验(yàn )室到(🌁)生产线，如何打通技(🤲)术创(chuàng )新与市场应(🏠)用的“最后一公(🍲)里”？(🐾)深圳给出了答(dá )案。一起探秘“会赚钱的机器人”是怎样炼成的。

　　新就业形态劳动者权益保障典型案(àn )例

　　关税政策引发的经济震荡逐渐传导至消费(fèi )层面。

　　一方面，体现“投资者为本”理念。近年来，官方政策(cè )持续(🤜)引导上市公司提升(🚨)投资者(zhě )回报。新“国(👰)九条(tiáo )”明确要强化(🤢)上市公司现金(🐾)分(fè(🤶)n )红监管，鼓励公司合理提高分红率。以比亚迪为代表的龙头企业，以主动增加股票股利和(hé )资本公积转增等多种方式积极回馈投资者。

　　澎湃新闻记者在中国知网查询该论文看到，该论(lùn )文在线公开时间为2017年11月29日，论文(💬)作者为山东大学(xué(🐪) )齐鲁医院妇科霍文(🍤)(wén )静。该论文于2017年6月(🔛)发布在《实(shí )用(🗝)妇科(🚇)内分泌》电子杂志。

　　法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险(xiǎn )责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属(shǔ )于保单“特别约定”载明的从事“被保(👭)险人业务(wù )有关工(🚾)作”。认定(dìng )“被保险人(➰)业务有关工作”，应当(🌇)结合被保险人(🛋)经营(💀)范围、劳动者工种、所从(cóng )事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人(rén )民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接(jiē )触直接入口食品工作的食品生(🉐)产经营人员应当每(🏂)(měi )年进行健康检查(😕)，取得健康证明后方(🏬)可上岗工作(zuò )。因此(🎖)，健康证明是包(🚵)括餐(⚾)饮外卖配送人员在内(nèi )的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接(jiē )影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案(àn )中阚某前往定点医院办证亦是受某(⏸)餐饮配送公司(sī )指(🤜)派。因此，阚某(mǒu )办理(🤘)健康证明应当属于(🈸)从事与(yǔ )某餐饮配(🛃)送公司业务有(🕴)关工作，在此过程中发生(shēng )的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单(dān )约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　还有更多(duō )长期未分红的企业实现“破冰”。在拟(🔲)分红公司(sī )名单中(🤤)，郑州银行(háng )、岭南(🚮)控股、赛力斯多家(💚)公司(sī )都是时隔多(🧗)年来首次拟定(🌴)分红预案。以汽车巨头(tóu )赛力斯为例，其在2024年终结了长达四年“零分红”历史，三季度和全年合计分红将超20亿元。

　　裁判结果及理由