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　　第三，妥善(shàn )审理(lǐ )劳动者执行(🀄)工作任务受(🌕)到损害案件，案例(😄)3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关(guān )案件(jiàn )时应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度(🗻)功能(néng )，确(què(🗄) )保案(⬆)件处理结果(🍐)与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者关于第三人承担民事赔偿责任的请求，明(míng )确第(dì )三人的侵权责(🏜)任不因劳动(➕)者获得新就业形(🆕)态人员职业伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护(hù )网”。

　　下一步，最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动(dò(🍔)ng )者权(quán )益保(😫)障和(🏒)平台经济健(🚝)康有序发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷案件的审判指导，推动出台(tái )有关(guān )司法解释，做深做实(🕕)定分止争，维(🏘)护社会和谐稳定(🧤)。

　　劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后(hòu )，有(yǒu )权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身(shē(🐕)n )体权(quán )纠纷(🛑)案

　(🍡)　“全球服务(✴)商‘新出海学院’”揭牌(pái )。该学院由103家全球服务商联合浙江大学、复旦大学等知名(míng )高校(xiào )和专家学者共同发起，将整合优(🍱)质教育资源，通过(📐)专业课程、实践项目等多样化的培养方式，为企业家拓展出(chū )海知识图谱；在出海浪潮中，为企业培养具备国际视野、熟悉(🥫)(xī )海外市场(👈)规则(🔺)的企业家。今(🍊)年，该学院计划发起10场主题课程和50场出海系列活动。

　　目录

　　关于保险赔(péi )偿金(jīn )不足部分的赔偿义务主体。根据张某在(🌙)某订餐平台的骑(🤗)手基础档案信息载明其所在的“代理商”为某物流公司(sī )，某物流公司向张某发放工资等事实，应当认定张某接受(shòu )某物(wù )流公(🦆)司劳动管理(🚀)，交通事故发生时(🔬)张某系执行某物流公司工作任务；某物流公司对保险赔偿金不足部分向(xiàng )陈某(mǒu )承担赔偿责任。

　　裁判结果及理由

　　(📌)一个月来，这场(chǎ(🈺)ng )风暴正以对各领域的负面影响和其带来的悲观判断“重塑”美国经济，并加剧美国政界分歧。