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　　某三甲医(🍑)院妇产科医生告(gào )诉澎湃新闻，针对子宫肌(jī )瘤(💆)的研究，对照观察组病例中不可能包括男性患者(😃)，“这种情况可以举(jǔ )报学术不端了，但(dàn )凡经过(guò(🥝) )外审的论文都不会发生这种错误。”(澎湃新闻记者(📘) 李思文)　　奥斯卡4月30日电 据“市说新(xīn )语”微信公众号消息，5月1日起，无理由退货服务规范、坐便器水效(🤕)、餐(cān )桌餐椅、木家具、旅游景(jǐng )区雷电灾害(🆘)防御、建筑材料、消防产品等一批重要国家标(🔬)准开始实施，将为营造良好消费(fèi )环境、规范新(🎻)兴产业健康发展、引领传统产业优化升级、保(🐖)障人民群众(zhòng )生命财产安全提供标准支(zhī )撑。

　　某物流公司经授权在特定区域内经营某订餐平台的(🐧)即时配送业(yè )务。张某经某物流公司同(tóng )意注册(👀)为某订餐平台的骑手，接受该物流公司指派的订(🌲)单配送任务，并(bìng )由该公司发放工资(zī )。某物(wù )流(♒)公司作为投保人、被保险人在某保险公司处投(🐞)保雇主责任险，含“配送人员意外险及个(gè )人责任保险”，雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动(dòng )自行车送餐途中，与陈某(mǒu )发生碰撞致陈某(🛍)骨折。陈某诉至法院，请求判令张某、某物流公司(🎷)、某(mǒu )保险公司赔偿医疗费、住(zhù )院伙食补助(🚙)费、残疾赔偿金等。

　　法院生效裁判认为，本案(🔢)主(zhǔ )要争议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定(dìng )：“用人单位自用工之日(rì )起即与劳动者建立劳(🥪)动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(dì(💼)ng )企业和劳动者的法律关系(xì )。而劳动关系的本质(🤙)特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公(💮)司确认杨某在某平(píng )台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(xū )要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚(⭕)等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格(🉑)均不具有自主决定(dìng )权。其二，某运输公司与杨某(🤪)按月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天(🤨)都有接单，相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(gōng )作，属于某运输公司的业(yè )务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(🎚)在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双(💝)方存在(zài )劳动关系。

　　《贸易战：集装箱不会说(🍱)谎》一书的作者劳瑞·拉罗科表示，未来几个月(yuè(🐾) )，美国消费者还将面临更大范围的涨价和更多商品的短缺。

　　“全球(qiú )服务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图)

　　图为：古韵演绎吸引不少游(🏉)客。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图

　　在中国(guó )知网(❄)，记者还查询到该作者的另一篇发布于2020年的论文(😭)，显示单位仍为山(shān )东大学齐鲁医院妇(fù )科。

　　(😳)案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的，应当认定存在劳(láo )动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案