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　　法院生效裁(cái )判认为，本案主要争议焦点为(wéi )某运输(♿)公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中(🌇)华人民共和国劳动合同法》第七条规(📫)定：“用人单位(wèi )自用工之日起即与劳动者建(jià(🔐)n )立(lì )劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用工(👱)事实认定企业和劳动者的法律关系(✏)。而劳动关系的本质特征是支配性劳(🕛)动管理。本(běn )案中，其一，某运输公司确认(rèn )杨某在某平台注(😦)册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经(😡)公司审批。杨某在工作过程中需要服(⚪)从某运输(shū )公司安排，某运输公司存在对(duì )杨某进行扣罚(📘)等劳动管理行为(wéi )。杨某对运输任务(🎆)、运输价格均不具有自主决定权。其(🐽)二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基本每天都(dōu )有接单，相关运输收(⬅)入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨(🛡)某从事的是混凝土运输工作，属于某(😇)运(yùn )输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间存(🥪)在用工(gōng )事实，构成支配性劳动管理(📮)，应当认定双方存在劳动关系。

　　深(📱)圳如何助力企业初创？

　　从(cóng )“大象起舞”转向“万马奔腾(téng )”，越来越多企业加入分红阵(zhèn )营，释(🎚)放出资本市场生态加速重构的信号(💮)。

　　曾在美国财政部从(cóng )事税收工(✖)作的加州大学洛杉矶(jī )分校学者 金•克劳辛认为，这(zhè )一(🛅)近50年来最大规模的增税，将加重美国(🚑)消费者负担，使中产阶级家庭税负增(🔺)加数千美元。

　　对(duì )普通美国人而言，关税政策最(zuì )直接的冲击体现在日常消费品(pǐn )价格上(🐚)。服装、鞋类作为严重依赖进口的商(💋)品首当其冲。

　　典型意义

　　案例(📣)2