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　　法院生(🎀)(shēng )效裁判认(🆙)为，本案(🍌)主要(🎏)争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(huá )人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(🌿)动者建立(lì(🐐) )劳动关(🦕)系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其(🔳)一，某运输公(📒)司确认(🔧)杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对(duì )杨某(🧥)进行扣罚等(😠)劳动管(😳)理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨(🎖)某基本每天(🕓)都有接(🥦)单，相关运输收入构成杨某主要经济来源(yuán )。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某(♈)之间存在用(🗜)工事实(🌎)，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。

　　书赞桉诺在巴西运营的280万公(gōng )顷林地中，170万公顷为人工种植桉(🏍)树林，其余110万(🍌)公顷用(🔊)于生态修复与保护，与中国(guó )“双碳”目标高度契合。这种“以林养林”的可持续模式，与中国倡导的绿色发(fā )展理念高度契合，使其产品成为“新(💠)质生(shēng )产力(🏍)”的典型(😬)代表。

　　全球大型商品(pǐn )浆生产商书赞桉诺中国业务与战略全球执(zhí )行副总裁及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接(🍛)受记者专访(🦖)时透露(💠)，书赞桉诺深(shēn )耕中国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图)

　　塞罗卡：“未来两周内，我们的进口业务将下降大(😘)(dà )约三(🌨)分之(💅)一，随后的一周降幅可能高达(dá )40%。大多数美国进口商表示，他们已经停止(zhǐ )从中国发货，因为他们根本无法接受商品成本翻两倍半的(👰)局面。”

　　深(🤶)圳如何(♋)(hé )助力企业初创？

　　耶鲁大学预算实验室预测，未来一年，美国服装价格可能上(shàng )涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。