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　　在深(shē(💫)n )圳北站出站口，醒目的位置放着这样一块(💳)易拉宝(bǎo )，上面罗列着深圳市为前来求职(🥓)大学生提供的各(gè )项住房支持：包括短租服务、租房折扣等等。其中“15天免租金”的政(zhè(🥂)ng )策，吸引了不少刚下高铁的求职者。

　　这(🔥)一系(xì )列变化背后，释放出积极信号。

　　(🤲)一审法院判(pàn )决确认杨某与某运输(shū )公司存(📀)在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉(sù(🐱) )。二审法院判决驳回上诉，维持原判。

　　该(🔖)港(gǎng )执行董事吉恩·塞罗卡表示，主要进口商都在说，要先按下“暂停键(jiàn )”。

　　两个多小(✨)时的准备后，测试开始了：测(cè )试的内容(💩)是机器手臂与叉车的配合，叉车移动货(huò(🐤) )物，机器手监测到有(yǒu )小型包裹出现在视线范(😳)围内后，就要完成移动小(xiǎo )型包裹的指令(🎚)。

　　法院生效裁判认为，某物业(yè )公司在(🍝)操作电动门时未能为冯某安全通过留下足(zú )够时间，致冯某通过(guò )时受伤，对损害发生(🍍)承担主要责任，冯某自身存(cún )在未安全操(😆)控电动车的行为，对损害发生承担次(cì )要(🏊)责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于(💾)开展新就业形态就(jiù )业人员职业伤害保(🕠)障试点工作的通知》及《上海(hǎi )市新就业形(🖥)态就业人员职业伤害保障试点实施办(bàn )法》等(🔫)规定，冯某系(xì )提供外卖配送劳动并获得(📒)报酬的新就业形态人员(yuán )，其在工作期间(💀)受伤，被认定属于职业伤害。职(zhí )业伤害保(🧙)障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责(🆕)任，属于第三(sān )人侵权损害赔偿范畴，该两(⛵)种制度的特点和功能(néng )不同。冯某已获得(✏)的职业伤害保障待遇赔偿项目(mù )为一次性伤(🔠)残补助金(jīn )及鉴定检测费，系其基于该市(🌹)某区劳动能力鉴定(dìng )委员会鉴定的因职(🔺)业伤害致残程度十级所获得的(de )赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项(🦑)侵权赔偿责任(rèn )不因冯某已获得职业伤(🍅)害保障待遇而减轻或者免(miǎn )除。综上，依法(📻)判定某物业公司承担冯某损害相(xiàng )应比例的(🧡)赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。

　　(🦋)第一，参照适用(yòng )新就业形态劳动争议专(🛏)题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机(🔹)之(zhī )间存在用工事实、构成支配性劳动(🤹)管理的，应当(dāng )认定存在劳动关系，依法保(🗣)障网约货车司机享受(shòu )劳动权益。