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　　新就业形态劳动者(⏲)权益(yì )保障典型案例

　　大型(♿)歌舞秀密集上(shàng )演破(🗺)纪录、现代科技表达古韵文化(🐴)人(rén )气旺……“五一”期间，在浙江杭州(zhōu )宋城，大型歌舞(👎)、走动式演出、5D实景(jǐng )剧、全息秀、光影秀等各类(🏠)以古韵文(wén )化为主题的演绎轮番上演，游人在颇(pō )具(🏩)穿越感的文旅场景中乐享假日时光。值得注意的是，杭(😚)州标志性演出大型歌舞《宋城千(🐛)古情》在(zài )5月2日实现单(🥈)日连演22场，刷新其原有的(de )全球大(🤘)型旅游演出单日演出场次、接(jiē )待观众人数纪录，助(❣)燃当地假日文旅(lǚ )经济。图为：大型歌舞《宋城千古情(🐪)(qíng )》表演现场座无虚席。中新社发 杭州(zhōu )宋城 供图

　　(🎻)互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变(😷)了传统劳动管理方式，但未改变(✋)劳(láo )动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(📶)包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”裁判要(🏤)点，支配(pèi )性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判(🍸)断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(🥘)某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(😅)”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉江(🛢)苏某网络科技有限公司(sī )确认劳动关系纠纷案”、《最(❕)高人民(mín )法院关于为稳定就业提供司法服务和(hé )保(🦁)障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )动和社会保障部关(🍈)于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(📍))第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(🌫)间是否存在(zài )劳动关系，应当根(📯)据用工事实进行实(shí )质审查，综合考量企业是否通过(🦇)制定(dìng )奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(sī )机能否(🎩)自主决定运输任务、运输价格(gé )，劳动报酬是否构成(🏑)司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作是否属于(🍵)企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成(👓)支配性劳动(dòng )管理的，依法认定(😬)双方存在劳动关系(xì )。

　　在北京昌平，“五一”期间举(jǔ(🐜) )行两场大型音乐演出，参与观众将达(dá )7万多人。节日期(👕)间，昌平以“一张票(piào )根玩转昌平”为主题，打造“音乐+文(wé(🥖)n )旅”的沉浸式体验。

　　当日，“全球服务商计划”服务生态(🐨)共建系列活动——“高质量出海大会(huì )”在上海静安区(🌿)举行。静安区委副书(shū )记、区长(💊)翟磊表示，当前，全球产业(yè )链供应链加速重构，越来越(🧀)多企业走(zǒu )出国门。静安区正主动对接上海企业(yè )出(🕠)海“总门户”建设，以“全球服务(wù )商”计划为战略抓手，助力(🍐)企业高质量“走出去”。

　　案例1 企业与网约货车司机之(🦁)间存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，应当认(🕘)(rèn )定存在劳动关系——某运输(⏳)公司诉杨(yáng )某劳动争议案

　　从“零”开始

　　沃尔玛(😗)、塔吉特等大型零售企业高管(guǎn )纷纷呼吁美国政府(⏮)尽早达成关税协议(yì )，否则美国商场要么“货架空空”、(🌱)要么“价格飞涨”。

　　基本案情