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　　澎湃新闻记者通过国家卫生健康委医生执业注册信息系统，输入作者(zhě(🥜) )霍文静(🍵)、山东大学齐鲁医院等(děng )信息，显示未能查(chá )询到符合条件的医师。在国家(jiā )卫生健(🌆)康委护士职业注册信息系统查询看(🏥)到，霍文静取得了山东省卫生健康委(wěi )员会发布的护士执(zhí )业注册，所在医疗机构为(🛋)山东(dō(🌔)ng )大学齐鲁医院。

　　新就业形态人员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者(🐶)(zhě )权益(🌞)保障水平进一步提高，平(píng )台企业经营风险有(yǒu )效分散，凸显社会保险制度的(de )兜底性(👣)。党的二十届三中全会通过的《中共中(📳)央关于进一步全面深化改革、推(tuī )进中国式现(🕎)代化的(de )决定》提出，健全灵活就业人(ré(🎛)n )员、农(📀)民工、新就业形态人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员(yuán )社保(🅱)制度，扩(🏇)大新就业形态人(rén )员职业伤害保障试(shì )点范围，进一步保障“职有所(suǒ )安”。处理涉及新(🤶)就业形态人员职业伤害保障待遇与(😛)新就业形态劳动者损害赔(péi )偿案件时，应当充(chō(🙎)ng )分考虑新就业形态人员职业伤(shāng )害(🧛)保障的(👍)制度功能，案件处理结果应当与有关试点制度安排相向而行。

　　会(huì )议现场(🔑)。　上海(🐵)市基督教两会(huì )供图

　　互联网平(píng )台及数字技术要素的加入一定(dìng )程度上改变(🤚)了传统劳动管理方式，但未改变劳动(⛺)管理的性质。参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外(👳)(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动(dò(🚣)ng )关系纠(🥀)纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支配(🏼)性劳动(🔭)管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关(🐰)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限(xiàn )公司确认劳动关系(xì )纠(🚱)纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳定(🗯)就业提(🅾)供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立(🛤)劳动关(🏑)系有关事项的通知》(劳社部(bù )发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车(🗞)司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(jìn )行实质审查，综合(hé )考量企业是(🐊)否通过制定奖惩规(guī )则等对司机进(🍋)行劳动(🎒)管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要(🚁)收入来(👝)源，司机从事的运输工(gōng )作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、(🐚)构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动(dòng )关系。

　　“A股上(shàng )市公司分红意愿(🗞)持续提高。分(fèn )红稳定性、持续性、(📞)可预期性明显增强。”

　　“本次活动既是传统的‘面对(duì )面’，也可以称得上是一次职(🥦)业教育(🐥)的微论坛。”陈群表示，希望民盟盟员更全面更深入地了解民盟历史，以民盟先贤为榜样(⛷)，把个人奋斗和服务社会有效(xiào )结合起来，在推动(dòng )民盟事业发展中实现个人价值(zhí(♎) )。同时，找准建言献策的切入点，积极参(🌂)与民盟开展的课题研究，立足自身实(shí )践和专业特长参政履职，形成更高质量的研究(🍅)成(chéng )果(🖥)。