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　　劳动(🙄)者获得新就业形态人员职业(yè )伤害保障待遇后，有(🐳)权请求第三人(👜)依法承担侵权责任——冯某(mǒu )诉某物业公司身体(👞)权纠纷案

　　案例3 劳动者获得新就业形态人(rén )员职业伤害保障(🐫)待遇后，有权请求(qiú )第三人依法承担侵权责任——(🕙)冯某诉某物业(🐛)公司身体权纠纷案(àn )

　　分红正从业绩的附属决(⏲)策，逐步转变为上市公司治理与市(shì )场沟通的重要一环。在制度引(🥔)导与市场期待的共同作用下，A股(gǔ )的回报机制正在(🐎)变得更加清晰、有序，也为投资者提供了新的(de )评估维度。

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　　法院生效裁判认为(wéi )，《中(🏇)华人民共和国(🎈)保险法》第六(liù )十五条规定，“保险人对责任保险的被(👰)保险人给第三者造成的(de )损害，可以依照法律的规定或者合同的约(🎋)定，直接向该第三者(zhě )赔偿保险金。”“责任保险是指以(🦀)被保险人对第三者依法应负(fù )的赔偿责任为保险标的的保险。”某(💝)物流公司投保的雇主责任(rèn )险所包括的“个人责任(🗣)保险”，保(bǎo )障范(📏)围是骑手造成的第三者损失，以骑手或其用工单位(🕣)等被保(bǎo )险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于明(🐢)确的财(cái )产保险中责任保险类别。依据前述规定，保(☝)险人可以直接向该(gāi )第三者赔偿保险金。从减轻各方当(dāng )事人诉(⏭)累、发挥保险化解社(shè )会矛盾纠纷功能考虑，判令(💠)某保险(xiǎn )公司(🗝)在本案中直接向陈某赔偿保险金。

　　法院生效裁(🦉)判认为(wéi )，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任(📎)险附加(jiā )个人第三者责任险的保险责任范围，即外(⏰)卖骑手阚某办理健康(kāng )证明是否属于保单“特别约定”载(zǎi )明的从(💙)事“被保险人业务有(yǒu )关工作”。认定“被保险人业务有(🕰)(yǒu )关工作”，应当(🕓)结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事(shì(🏐) )有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等(🐿)(děng )因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四(🆑)十五条规(guī )定，从事接触直接入口食品工作的(de )食品生产经营人员(〽)应当每年(nián )进行健康检查，取得健康证明后方(fāng )可(🚼)上岗工作。因此(🐔)，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的(de )餐饮工(🥡)作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手(shǒu )主要工(😀)作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行(🔼)为。另外，本案中阚某前往定点医院办(bàn )证亦是受某餐饮配送公司(🔔)指(zhǐ )派。因此，阚某办理健康证明应当(dāng )属于从事与(🔫)某餐饮配送公(🉐)司业务有关工作，在此过程中发生的(de )致人损害事故(😁)属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当(🆙)依照保单约定赔付(fù )某餐饮配送公司保险金。

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　　此外，港口运输业也受到冲击。