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　　深圳这样(yàng )的15天免费(🉐)住活动将分(💭)批滚动提供(🚡)超1万套房源。截至4月28日，活动(dòng )累计报名超2万人，服务近8000名毕业生。“引人”只是第一步，深(shēn )圳的“留人”效率同样高。

　　4月(yuè )25日召开的中央(💟)政治局会议(➗)特别提出“四个稳”的工作要求：着(zhe )力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。这是中(zhōng )央首次将“稳企(qǐ )业(🙎)”明确列入经济工作重点。

　　(🛄)裁判结果及(🚰)理由

　　互(🐃)联网(wǎng )平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(fāng )式，但未改变劳动管理的性质。参(cān )照指导性案例237号“郎溪(📭)某服务外包(🏪)有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳(láo )动关系的本质特(tè )征。如(🍘)何判断存在“支配性劳动管理(🎭)”，可以参照指(💣)导性案例(lì(🔒) )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(mǒu )网络科技有限公司确认劳动关系(😒)纠纷案”、《最(📁)高人民法院关(guān )于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(📧)关于确立劳动关系有关事项(💏)的通知》(劳社(🐋)(shè )部发〔2005〕(🧐)12号)第一条等作出认定。故(gù )此，认定企业与网约货车司(sī )机之间是否存在劳动关系，应当根(gēn )据用工事实进行实质审查，综合考量企(♟)业是否通过(😿)制定奖惩规(guī )则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定(dìng )运输任务、运输(shū )价格，劳动报酬是否(⛹)构成司机主要收入来源，司机(😚)从事的运输(🗡)(shū )工作是否(⛔)属于企业业务有机组成部(bù )分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(dìng )双方存在劳动关系。

　　盛秋平介绍称(🕔)，今年以来，商(💣)务部坚(jiān )决(😀)贯彻落实党中央、国务院决策部署，大力实(shí )施提振消费专项(xiàng )行动，加力扩围开展消费(🙍)品以旧换新，推动商品消费提(💚)质升级(jí )，促(👭)进服务消费(🌲)高质量发展，办好(hǎo )全国精品首发季等促消费活动，成功举办了第五届消博会，推(tuī )动消费持续扩大。一季度，社会消费品零售总额同(🅿)比增长4.6%，增(zē(🛢)ng )速比上年全(💙)年加快1.1个百分点。特别是3月份增长(zhǎng )5.9%，创去年以来月(yuè )度最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比去(💿)年全年提高7.2个百分点。

　　5月(🔏)3日，游客在上(🎃)海市徐汇区(📖)武(wǔ )康路街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热(rè )情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社(shè )记者(🗑) 殷立勤 摄(😫)　　奥斯卡(💵)上海4月28日电 (记者 陈(chén )静)“全球服务商(shāng )计划”海外服务点28日在上海正式发布。首批10个海外服(🚉)务点覆盖(gài )东南亚、中东、欧洲、非洲(🎌)等区域(yù )，将(🏤)为企业提供在地化的市场信息、资源对接、业务拓展等服(fú )务，成为中资企业融入当地生态的“前哨站”。