樱空桃

　　无(wú )理由退货服务规范国家标(🈶)准

　　同花顺数据显示，截至4月30日收盘(🕣)，共有5365家A股上市公司(sī )披露2024年年报，其中3600余家公布分红预案，占公布年报企业总数近七成。

　　法院生效裁(🙍)(cái )判认为，某物(wù )业公司在操作电动门(⏭)时未能为冯某安全通过留下足够时间(🐏)，致冯某通过时受伤，对损(sǔn )害发生承担(🚗)主(zhǔ )要责任，冯某自身存在未安全操控(🤭)电动车的行为，对损害发生承担次要责(👾)任。根据人(rén )力资源社会保(bǎo )障部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的(de )通(👓)知》及《上(shàng )海市新就业形态就业人员职(🍪)业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某(🚒)系提供外卖配送(sòng )劳动并获得报(bào )酬(👎)的新就业形态人员，其在工作期间受伤(㊙)，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具(🥗)有(yǒu )社会保险性质(zhì )，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制(zhì )度的特点和(🎙)功(gōng )能不同。冯某已获得的职业伤害保(🔬)障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金(🚞)及鉴定检测费(fèi )，系其基于该(gāi )市某区(🎲)劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤(🔍)害致残程度十级所获得的赔偿；冯某(🤞)提起(qǐ )诉讼向侵权人(rén )主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待(dài )遇而(🅾)减轻或者(zhě )免除。综上，依法判定某物业(💮)公司承担冯某损害相应比例的赔偿责(🥝)任，其余部分由冯(féng )某自行承担。

　　目(🏔)录

　　从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难(🗄)题？

　　目前看来，有的上(shàng )市公司还(😵)提前(qián )对未来分红做好安排，分红频次(🧓)明显提高。如华力创通公告称，未来三(sān )年内，在当年(nián )盈利且累计(👫)未(wèi )分配利润为正的情况下，每年股东(🐍)现金分红比例不少于可供分配利润的(💞)(de )10%。

　　“会赚(zuàn )钱的机器人”是怎样炼成的(🥘)？

　　一审法院判决确认杨某与某运(💲)输公司存在劳动关系(xì )。某运输公司(sī(💯) )不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉(🥈)，维持原判。

　　从“零”开始

　　今年，深圳提出为小(xiǎo )微科创企业提供“低成本、高品质”的办公空间，各区都(🈸)有新动作。宝(bǎo )安区，最新发(fā )布了17800平方(🦆)米的无忧空间和390多个梦想卡座，向入驻(🦎)企业提供3—12个月的“零租金”的办公(gōng )用(⏯)地。