ca1408

　　典型意义(📫)(yì )

　　编辑丨林(🥔)维

　　屋子不大(dà )，作用可不小，大规模跟投资人的见面会每周有一次(cì )，小规模(🐡)的见面会几(🍾)乎天天都(dōu )有。

　(🖥)　参照《最高人民法院关于(yú )审理人身损害赔偿(cháng )案件适用法律若干问题的解(🖋)释》第三条“依法应当参加工伤保险(xiǎn )统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害(hà(🍤)i )，劳动者或者其近(💢)亲属向人民(mín )法院起诉请求用人单位承担民事赔(péi )偿责任的，告知其(qí )按《工伤(🏀)保险条例》的(😹)规定处理；因用(🍒)人单位以外的第三人侵权(quán )造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担(➕)民事赔偿责任的，人民法院应予(yǔ )支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保(➕)障统(tǒng )筹的(🗨)劳动者，因执行工(🌓)作任务(wù )受到损害的，按相关职业伤害保障(zhàng )试点规定处理；因(yīn )企业以外的(🍶)第三人侵权(🍂)造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担(dān )民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上(🏸)，本案的一次性伤残补助金(jīn )和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等(🏄)受(shòu )到损害(📖)无法用金钱衡量(⛵)的赔偿(cháng )项目，不能以受害人获得一次性伤(shāng )残补助金减轻或者(zhě )免除第三人(♐)应承担的残(😲)疾赔偿金。

　　第二，依法审理涉新就业(yè )形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某(🔯)保险公司责任保险合同纠(jiū )纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中约定的“业(📰)务有关工作(🎢)”，应当依据保(bǎo )险(🔳)合同约定的具体理赔情形，结合(hé )法律规定、企业经(jīng )营范围、劳动者从业类(🎮)型、从事有(🥦)关行为对于完成业务工作的必(bì )要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商(🍎)业保险，保障遭受职(zhí )业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务(wù(🌹) )造成损害的(🧢)第三人，及时获得(🕰)(dé )救济，分散企业风险，推动新业态(tài )经济健康规范发展(zhǎn )。

　　屋子不大，作用可(🤝)不小，大规模(🍄)跟投资人的见面会每周有(yǒu )一次，小规模的见面会几乎天天都有。