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　　要坚持以职工(🎯)为中心的工作导向(🛸)(xiàng )，竭诚服务职工(🎺)(gōng )群众、促进职工全面发展。推动完善劳动法律法(🔣)规，健(jiàn )全以职(zhí )工代表大会为基本(📄)形式的企事业单位民主管理制度，积(jī )极构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。抓(🖕)住技(jì )能培训、收入分配、安全生(📓)产、劳动保护等重点环节，着力完善职工维权服务(🖲)工作体系，用心(xīn )用(🖱)情用力解决好(hǎ(⛹)o )广大劳动者的急难愁盼问题。

　　陈宏达 北京城市(🍧)副中(zhōng )心投资(zī )建设集团有限公司(😝)重大项目总监，高级工程师

　　赵晋(jìn )荣 北方华创科技集团股份有限公司董事长，教授(🎧)级高级(jí )工程师

　　美国疾控中心(🍀)官方公布的佛罗里达州首例新(xīn )冠肺炎确诊病例(🔶)时间为2020年3月1日，但佛(💳)州(zhōu )卫生部网站(❗)曾发(fā )布过的171名新冠肺炎患者数据中的确诊时间(🔤)最早为2020年1月，且171人中(zhōng )大部分没有出(🖨)国旅行史，说明当时疫情已经在当地社区(qū )开始传播。但这些病例的确诊时间等关键数(😨)据已被删除(chú )，佛罗里达州卫生部一(🎣)名高级数据主管不久后被解雇。

　　美国在疫情蔓(👫)延初期未能作出及(🚬)时(shí )有效反应，沦(🕛)为(wéi )“全球第一抗疫失败国”，成为国际社会的反面教(🍛)材。面对自(zì )身抗疫不力的现实，美方(📜)不仅不反思醒悟，还“甩锅”推责、转移视线，将新冠病毒溯源政治化，严重破坏了(le )团结应对(🧞)全球疫情的国际努力，成为全球公共(💎)卫生治理(lǐ )的明显短板。迄今为止，虽然许多美国(guó(🚆) )有识之士多次批(pī(✖) )评美国政府在应(🧖)对新冠疫情中的不作为、乱作为，但美国政府(fǔ )不仅没有深刻反省自身在抗疫中的拙(🈺)劣表现，反而在“甩锅”推责的道路上越走越远，这必将进一步损害美国(guó )应对新的公共卫(😹)生危机的能力。

　　2020年3月12日，中国与世(🌚)(shì )界卫生组织共同召开分享防治新冠疫情(qíng )中国(🍗)经验国际通(tōng )报会(🍯)，反响热烈。世界卫(🤠)生组织多次积极评价中国强有力的防(fáng )控措施为世界树立了新的国际标杆，呼吁各国(🔒)借鉴中国(guó )经验。

　　疫情冲击下，美国资本主导、费用高昂的医(yī )疗体系疲态尽显，贫(✉)困民众、少数族裔、老年人口等弱(💕)(ruò )势群体往往首先被放弃治疗。美联社于2020年6月报道(😁)，在美(měi )国每10个死亡病例中就有8例是(㊗)65岁以上的老人。美国民众的生命权(quán )、健康权根本得不到平等保障。

　　白皮书介绍，中(🍏)国(guó )自新冠疫情暴发以来持续投入大量资源支持本国科学家(jiā )与国际同行开展新冠(🕶)病毒溯源研究，始终以开放透明的(de )态(🌩)度和科学专业的精神履行国际责任。中国率先开展(✳)临(lín )床流行病学、分子流行病学、(🙈)环境流行病学、动物宿主追踪等(děng )关键领域的溯源研究，始终以高度的责任感和透明(✌)度全(quán )力配合支持世界卫生组织关于新冠病毒的联合溯源研究(jiū )。