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　　裁判结果及理由

　　新就业形态劳动者工作时间(jiān )、工作地点、工作内(👏)容相对灵活，司法实(🎌)践中(zhōng )，认定是(🐏)否属于相关责任保(❌)险中约定的“业务(wù )有关工(gōng )作”，应(👾)当依据保险合同约定的具体理(lǐ(🤔) )赔情形(xíng )，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇(gù )主责任险、第三者责任(📦)险等商业保险，目的(🚬)是(shì )分散新就(🔉)业形态劳动者职业(💢)伤害和致第三人损(sǔn )害风险(xiǎn )，保(🌞)障劳动者、受害人权益。不论劳动(🐙)(dòng )者与企(qǐ )业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保(bǎo )障遭受职业伤害的新就(🔨)业形态劳动者及因(♍)劳动(dòng )者执行(⏹)工作任务造成损害(🚗)的第三人，及时获得(dé )医疗救(jiù )治(🏇)或者经济补偿等，分散平台企业和(☔)平(píng )台用工(gōng )合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展(zhǎn )。

　　农产品一直是美国的优势出口产品，但由于关税战，一些小农场已是风雨飘摇。

　　杨某在某运输公司从事混(✈)凝土运输工作，双方(🌲)(fāng )未订立书面(🙍)劳动合同。杨某入职(👩)后先通过微信(👆)(xìn )群接受(shòu )某运输(👭)公司派单，后在某平台注册账号(hà(📡)o )绑定该(gāi )公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受(shòu )该公司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费(fèi )报酬。杨某与某运输公司(🔂)产生争议，申请劳动(🕍)(dòng )仲裁，请求确(🍊)认劳动关系。劳动仲(🏔)裁裁决杨某(mǒ(🏻)u )与某运输公司存在(🐫)劳动关系。某运输公司不服(fú )仲裁(🍧)裁(cái )决，诉至法院。

　　耶鲁大学预算实验室预测(cè )，未来一年，美国服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。

　　裁判结果及理由