5月3日(⚓),游客在上海新天地街头品尝(cháng )美(🍣)食。今年(nián )“五一”假期天气晴好,市民(🛢)游客出游热情高涨,上海的著名(mí(🔥)ng )旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
深圳如何助力(lì )企业初创?
洛杉矶港执行董事(shì )吉恩(🤢)·塞罗卡说,消费者将受到影响。
签审(🕴)丨蔡耀远
梁冠铿申请到的是(👹)一个单人间,30平左右,配有衣柜(guì )、(😐)独立卫浴,以及冰箱、空调等基本(🤤)家电。
法院生效裁判(pàn )认为,本(🚵)案(àn )主要争议焦点为某运输公司(🔵)与杨某是否存在劳动关系。《中华(huá )人民共和国劳动合同法》第七条规(guī )定:“用人单位自(🎧)用工之日起即与劳动(dòng )者建立劳动关系(♟)”,据此,人民法院应当根据用工事实(✖)认定企业和劳动者(zhě )的法律关系(🥔)。而劳动关系的本质特征是支配性(🛎)劳动管理。本案(àn )中,其一,某运输公(🍩)司确认杨某在某平台注册的账号(🖨)须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要服从某运输公司安排,某运(🍷)输公司(sī )存在对杨某进行扣罚等劳动管(🎴)理行为。杨某对运输任务、运输价(💾)格均不具(jù )有自主决定权。其二,某(🎪)运输公司与杨某按月结算工资,某(🕍)运(yùn )输公司确认(rèn )杨某基本每天(👬)都有接单,相关运输收入构成杨某(⏹)主要经济来源(yuán )。其三,杨(yáng )某从事的是混凝土运输(shū )工作,属于某运输公司的业务组成。综(zōng )上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认(🚍)(rèn )定双方存在劳动关系。
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