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　　建筑材料类国家标准

　　企业与网约货车司机之间存(cún )在(🕛)用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳(láo )动关系——某运(💬)输(⏹)公司诉杨某劳动争议案

　　5月3日，游(yóu )客在上海街头合影。今年“五一”假期(🌝)天(🈁)气晴好，市民(mín )游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点(diǎ(🕐)n )人流如(rú )织。中新社记者 殷立勤 摄

　　在中国知网，记者还查询(xún )到该作者(🖋)的另一篇发布于2020年的论文，显示单位仍为山东(dōng )大学齐鲁医院妇科。

　　(🍖)第(🦌)一，参照适用新就业形态劳(láo )动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运(🍂)输(🎸)公司诉(sù )杨某劳(láo )动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在(zài )用工(🔑)事(shì )实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约(😐)货(🌜)车司机享受劳动权益。

　　一审法院判(pàn )决某保险公司赔偿某餐饮配送(✉)公(🈲)司保险金7.1万元。一审判(pàn )决已经发生法律效力。

　　此外，港口运输业也受(🤒)到冲(chōng )击。