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　　(🙅)在活动(dòng )中，“新出海学院”启动学(xué )院第一讲。新(⬇)出海(🚢)研究学者(zhě )、《新出海浪潮》《新出海(hǎi )蓝图》作(😂)者黄渊普发表主题为“新出海蓝图”的演讲，展现出海(🚋)行业新趋势、新机遇。(完)　　奥斯卡上海4月28日电(😍)(范宇斌)今年是上海市基督教三(sān )自爱国运动委员(😣)会成立70周年(nián )。近日，上海市基督教两会(huì )召开三自(🏽)爱国运动发祥地研(yán )讨会，启动“三自爱国运动(🍈)(dòng )发(🔱)祥地研究工程”，深入挖(wā )掘和发扬上海作为(🔡)三自爱国运动发祥地的历史意义和时代精神。

　　(🥏)“全球服务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供(📘)图)

　　《坐便器水效(xiào )限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制(zhì(📉) )性国家标准规定了坐便器的(de )水效等级、技术要求(🏎)、试验(yàn )方法、试验装置等，适用于(yú )坐便器的水(🥊)效等级检测和评(píng )价。标准的实施将有效提(💔)升坐便器节水技术水平，助力坐便器行业高质量发(⏹)展。

　　静安区还将进一步强化平台功能建设，加快(👞)打造全球服务商(shāng )“一站式”出海服务中心，未来将联(🌅)动静安境外投资项(xiàng )目许可咨询服务点、企业走(➗)(zǒu )出去综合服务平台静安服务(wù )点、全球服务商(🚯)“新出海学(xué )院”等平台，为企业提供从政策咨(🚟)询到落地经营的全链条出海服务。

　　互联网平台(🦃)及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳(✝)动管理方式(shì )，但未改变劳动管理的性质(zhì )。参照指(💑)导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某(mǒ(😴)u )申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳动管(👒)理是(shì )劳动关系的本质特征。如何判断存在(🏕)“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(🍷)务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、(🏺)指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科技有限(🚍)公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高(gāo )人民法(🧣)院关(🤢)于为稳定就业提(tí )供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(🎯)劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(📥)等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(zhī )间(🍘)是否存在劳动关系，应(yīng )当根据用工事实进行实质(👏)审(shěn )查，综合考量企业是否通过(guò )制定奖惩规(🐘)则等(🚧)对司机进行(háng )劳动管理，司机能否自主决(jué )定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(👺)要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(🤐)务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成(chéng )支(👯)配性劳动管理的，依法(fǎ )认定双方存在劳动关系。

　(🍉)　《旅游景区雷电灾害防御(yù )技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐(🔲)性国(🙇)家标(biāo )准对旅游景区的雷电监测预(yù )警、建筑物和电气电子系统等基础设施雷电防护、防(🕉)雷装置检测以及防雷击安全标志等作出了规范，为(📲)旅游景区雷电灾害防御提供技术支撑，标准(zhǔn )的实(🕸)施有助于避免或降低(dī )雷击造成的危害与影响，保(🌋)(bǎo )障游客的生命安全。

　　“我相信，随着各项扩(🤡)消费(♊)政(zhèng )策持续发力，消费将继续呈(chéng )现平稳发展态势，我国超大规模市场的活力和潜力将进一步(🥤)释放。”盛秋平说。　　这个“五一”假期，文旅消费迎来(🔵)了新一轮热潮。各地纷纷上新丰富多彩、沉浸式文(➰)(wén )旅体验场景，为假日消费市(shì )场注入新活力。