法院生效裁(👝)判认为,本案主要争议焦点(🈶)(diǎn )为案涉保险事故(gù )是否(🏍)属于雇主责任险附加个人(🦄)第三者责任险的保险责任(🏥)范围,即外(wài )卖骑手阚某办(🌝)理健康证明是否属于保单(🚣)“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”,应当(dāng )结合被保险人经(jīng )营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成(chéng )业务工(💡)作的必要(yào )性以及是否受(⛎)企业指派等因素综合考量(🔕)。《中华人民共和国食品安(ā(🗿)n )全法》第四十五条规定,从事(🍜)接触直接入口食品工作的(⭕)食品生产经(jīng )营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。因(yīn )此,健康证明是(shì )包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办(bàn )理的证件(🔙),是否(fǒu )办理健康证明与外(🐍)卖骑手主要工作紧密相关(🎑),直接影响其后续能否(fǒu )实(🦋)施接单配送行为。另外,本案(🧐)中阚某前往定点医院办证(🚫)亦是受某(mǒu )餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健康证明应当属于从事与某餐(cān )饮配送公司业务(wù )有关工作,在此过程中发生的致人损害事故属于案(àn )涉附加个人(🍋)第三(sān )者责任险保险责任(🆔)范围,某保险公司应当依照(📌)保单约定赔付某餐饮(yǐn )配(🌺)送公司保险金。
关税政(💰)策引发的经济震荡逐渐传(👚)导至消费层(céng )面。
第一,参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定(dìng )标准,案例1“某(mǒu )运输公司诉杨某劳动争议案”明确,企业与网约货(huò )车司机之间存在(😪)(zài )用工事实、构成支配性(🏻)劳动管理的,应当认定存在(💮)劳动关系,依法(fǎ )保障网约(🦄)货车司机享受劳动权益。
(💽) 4月25日召开的中央政治局(🎎)会议(yì )特别提出“四个稳”的工作要求:着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。这是中(zhōng )央首次将“稳企业”明确列入经济工作重点。
斯洛称,五月,数以千计的美国(🈯)企业,无论规模大小都将面(🐼)临库存(cún )补货的压力,消(xiā(🎣)o )费者很快将面对货架空置(🖖)与物价飙升的双重困境。
(➰) 最新数据显(xiǎn )示,今年第(🦕)一季度美国国内生产总值(🕶)(GDP)环比按年率计算下降0.3%,为三年(nián )来首次萎缩;而(ér )美国GDP“重中之重”的消费支出,一季度仅增长1.8%,为(wéi )2023年年中以来最小(xiǎo )增速。
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