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　　新就(jiù )业形态人员(🛃)职(zhí )业(🥎)伤害保(🏀)障试(shì(🛷) )点工作(🔘)开展以(💇)来，劳动(⏲)者权益保障水平进一步提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业(yè )人员、农民工(gōng )、新就业形态(tài )人员社保制度(dù(🌧) )。下一步(👥)，将(jiāng )推(🔲)动健全(🙅)新就业(⛸)形态人(⏩)员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业(yè )形态人员职业(yè )伤害保障的制(zhì )度功能，案件(jiàn )处理结果应当(dāng )与有关(🦁)试点制(📐)(zhì )度安(👐)排相向(🧝)而行。

　(🐆)　基本(🎎)案情

　　平台数据显示，“五一”假期的旅行热度值预计将达到2023年以来的新高，近一周境内酒店搜索热度环比上涨了一倍，机票搜索热度上升80%。假期市场呈现供需两旺、品质休闲度假游(yóu )走强的新趋势(shì )。

　　第一，参照适用新就(jiù )业形态劳动争(zhēng )议专题指导性(xì(⬛)ng )案例认(🚵)定标准(😠)(zhǔn )，案例(🌛)1“某运输(💶)公司诉(🥩)杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。

　　裁判结果及理由

　　美国关税(shuì )政策导致民众(zhòng )生活全方位受(shòu )冲击