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　　典型(🔎)意义

　　案例2

　　《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部(🛬)分：防火卷帘用卷(juà(🤝)n )门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘(lián ) 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性(xìng )国家标(➗)准，完善了防火卷帘产(🎣)品使(shǐ )用安全和使(🧐)用寿命相关要求，规定了重(chóng )要公共建筑中使用产品的产烟毒性和气密(🍱)性要求。《消防应急照(🥈)明和疏散(sàn )指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定了消防应急照明和疏散指(🧑)示系统的产(chǎn )品结构、功能和性能，以及使用的蓄电池类型、性能和材料。《点型感烟(yān )火灾(🎰)探测器》(GB 4715—2024)强制性(xìng )国(💡)家标准，细化了点型(🚅)感烟火灾探测器(qì )产品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限定了降低(🚐)误报率和漏报率。《火(💘)灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规定了火灾报警控制器的操作方(fāng )式(💘)、通信协议、总线性(xìng )能、控制与数据分析功能，统一了时间(jiān )基准，提升了火灾报警响应(🔉)速度。这6项标准的实施(🗾)，将进一步提升我国(🛐)消(xiāo )防产品技术水平和产品性能，促进消防产品设备更新，更好保障人民(😳)群众(zhòng )生命财产安(🏝)全。　　奥斯卡4月30日电 据最高人民法院微信公众号消息，在(zài )“五一”国际(🍛)劳动节到(dào )来之际，最高人民法院围绕网约货车领(lǐng )域新就业形态劳动关系认定标准，聚焦(🗒)新就业形态劳动者受(⬅)到损害和致人(rén )损(🚏)害责任承担规则，发布新就业形态劳动者权益保障典型案例，依法妥善(shà(🙀)n )保护劳动者、受害(👷)者、企业等各方权益，促推平台企业、平台经济健康有(yǒu )序发展。本批案(❣)例着力(lì )明晰以下内容：

　　同日，记者多次联(lián )系该论文曾发布的《实用妇科内分(fèn )泌》电(🏌)子杂志的出版社中国(💽)医疗科技出(chū )版社(🔻)，截至发稿电话未能接通。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦(jiāo )点为(🤾)某运输公司与杨某(🚂)是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用人(ré(🕢)n )单位自用工之日起即与劳动者建立劳动(dòng )关系”，据此，人民法院应当根据(jù )用工事实认定企(🎀)业和劳动者的法律关(🔷)系(xì )。而劳动关系的(🏻)本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(sī )确认杨某在某平(✉)台注册(cè )的账号须(🏽)选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服从某(mǒu )运输(❄)公司安排，某运输公司存在对杨某(mǒu )进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(🚈)均不具有自主决定(dì(🖌)ng )权。其二，某运输公司(🐚)与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每(měi )天都有接单，相关运(😹)输(shū )收入构成杨某(🚥)主要经济来源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运输工作，属于(yú )某运输公司(🏗)的业务组成。综上，某运输(shū )公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双(🕟)方存在(zài )劳动关系。

　(⬛)　港口卡车运输协(🍋)会首席执行官马特·施拉普表示，关税政(zhèng )策若继续下去，将严重(chóng )影响(👡)整个物流行业，“卡车(🗻)公司将失去业务，仓库(kù )也没有存储业务，甚至(zhì )连码头装卸工也没有那(🌤)么多工作了”。

　　“A股(💪)上市公司分红意愿持续提高。分红稳定性、持续性、可预期性明(míng )显增(🌫)强。”

　　木家具国家标(🚓)准

　　当日，“全球服(🈷)务商计划”服务生态(tài )共建系列活动——“高(gāo )质量出海大会”在上海静安(📺)区举行。静安区委副(🎚)书(shū )记、区长翟磊表示，当(dāng )前，全球产业链供应链加速重构，越来(lái )越多(🍩)企业走出国门。静安(💻)区正主动对接上海企业出海“总门户”建设，以(yǐ )“全球服务商”计划为战略抓(🌓)手，助力企业高质量“走(🤑)出去”。

　　5月3日(rì )，游客在上海市徐汇区(qū )武康路街头，等待有序穿越马路。今年“五一”假(jiǎ )期天(🌱)气晴好，市民游客(kè(🦃) )出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者(🈯) 殷立勤 摄