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　　创业礼包让敢闯敢试的创业者(zhě )有了底气，但还有句话讲“扶上马，还要送一(yī )程”，从实验室到生产线，如何打通技术创新与市场应用的“最后一公(gōng )里”？深圳(zhèn )给出了答案。一起(🎽)探秘“会赚钱的机(🏡)器人”是怎样(⌛)炼成(🤓)的。

　　4. 陕西(🥝)省(shě(🛌)ng )外经贸集团(🎭)(tuán )有限公司党委(🍆)书记、董事长彭磊违(wéi )规收受礼品礼金、接受可能影响公正(zhèng )执行公务的宴请问题。2016年春节前至2022年9月，彭磊(lěi )任陕西能源麟北发电有限公司执行董事、总经理、董事长，陕西华山创(chuàng )业有限公司(sī )党委书记、董事长，陕西省外经贸(🚂)集团有限公司党(📤)委书记、董(🔆)事长(⭕)期间(jiān )，多次(🌴)收受(shòu )私营企业(💝)主所送礼品、礼金、高档白酒等，接受私营企业主安排的宴请(qǐng )，并饮用高档白酒，费用均由私营企业主支付(fù )。彭磊还存在其他违纪违法问题，被给予留党察看二年、政务撤职处分(fèn )，按照公司(sī )主管等级(正科级)确定岗位。

　　当日，“全(⚓)球服务商计划”出(🔑)海服务包(bā(📱)o )发布(🐳)，静安(ān )区委(✈)常委、副区长梅(🐝)广清表示，在企业出海从“量变”转向“质变”的(de )关键时期，静安将进一步构建“全链条覆盖、全要素集成、全周期赋能”的出海服务生态，为出海企业保驾护航。活(huó )动中，上海(hǎi )市发展改革委副主任裘文进和梅广清为20家出海服务合作伙伴代表(🙏)授牌。

　　互联网(🤦)(wǎng )平台及数(❌)字技(🔫)术要素的加(🌃)入一定程度上改(🦕)变了传统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(pèi )性劳动管理(lǐ )是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(zhào )指(🛫)导性案例(lì )237号“郎(🏾)溪某服务外(🏭)包有(🍲)限公司诉徐(🍀)某申确认劳动关(🍲)系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确(què )认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和(hé )保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的(de )通知》(劳(🚒)社(shè )部发〔2005〕12号(⏫))第一条等作(🧚)出认(🥪)定。故此，认定(💋)企业与网约货车(💷)司机之间是(shì )否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质(zhì )审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(sī )机能否自主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机(jī )从事的运输(🤮)(shū )工作是否属于(🐣)企业业务有(🔦)机组(🐳)成部分等要(💺)素，存在用工事实(🚫)、构成支配(pèi )性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　监制丨关娟娟　　图为：游人(rén )和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城(chéng ) 供图

　　平台数据显示，“五一”假期的旅行热度值预计将达到2023年以来(lái )的新高，近(jìn )一周(🐎)境内酒店搜索热(🎴)度环比上涨(🎄)了一(✴)倍，机票搜索(⏮)热度上升80%。假期市(🛳)场(chǎng )呈现供需两旺、品质休闲度假游走强的新趋势(shì )。