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　　在北京昌平，“五一”期间举行两场大(dà )型音乐演出，参与观(🌯)众将达7万多人。节日期间(jiān )，昌平以“一张票根玩转昌平”为主(zhǔ )题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体(tǐ )验。

　　沃(wò )尔弗斯：“关税越高，我们与其他国家的贸易往来就越少，新关税政策(cè )带来的痛苦(kǔ )将是特朗普上一个(🕰)任期的50倍，因为这次关税不仅高得多，而且针对所有(yǒu )国家的所有商品——这就意味着你(🛬)生活的每个(gè )方面都将受到影响。”

　　外卖骑手(shǒu )冯某骑行电动自行车进入上海市某(mǒu )小区时，左(zuǒ )手持手机放在车把上，通过进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部(bù )，倒地受伤(shāng )，经医院诊断为颈部(🐦)脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包公司申请(qǐng )，上海市某区人力资源社会保障局作出(🍾)职业伤(shāng )害确认结论书，载明：冯某受到的事(shì )故伤害，符合《新就业形态就业人(rén )员职业伤害(hài )保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市新就业形态就业人员职(zhí )业伤害保障(zhàng )试点实施办法》第十二条(💨)第一款第一项之规定，属于职业伤害确认范围(wéi )，现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海(🍰)市某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工(gōng )致残程度十级。上海市社会保险事(shì )业管理中心(xīn )核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职(zhí )业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至(👔)法院，要求该小区物业公司赔偿残(cán )疾赔偿金等。

　　“现在的状态是：停下来，观望”

　　案(🎄)例1

　　法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点为某运输公(gōng )司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(rén )单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(👅)应当根据用工事实(shí )认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(🗒)动管理。本案中(zhōng )，其一，某运输公司确认杨某在某(mǒu )平台注册的(de )账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(🚪)对运输任务(wù )、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(🎊)运输(shū )公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收(shōu )入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(yú )某运输公司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性(💀)(xìng )劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　基本案情

　　2025年“五一”假日，上海(hǎi )市共接待(📤)游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上海黄(huáng )浦江景。李佳佳摄

　　翟磊和上海市商务委总经济师罗志松共同为上海(hǎi )市企业走出(chū )去综合服务平台静安服务点揭牌。该服务点将接待和解答出海企业相关(guān )咨询，为(🛠)企业提供就近便利咨询服务。