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　　(🌫)回顾历史，1950年7月，以吴耀宗为首的一批教会知名人士，在上海联名发表题(🐦)目为《中国基督教在新中国建设中努力的途(😕)径》的三自革新(xīn )宣言，号召(♋)中国基督徒独立自(zì )主，按“自治、自(🆘)养、自(🍐)传”的三自原则办教会。

　　案例(lì )4 新就业形态(tài )劳动者执行工作任(rè(🗡)n )务致人损害，相关商业保险属(shǔ )责任保险的(🧐)，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某(💔)诉张某、某物流公司、某保险公司等非机(🔹)动车交通事(shì )故责任纠纷(📂)案

　　今年，深圳(zhèn )提出为小微科创(💰)企业提(🐉)供“低(dī )成本、高品质”的办公空间，各区都有新(xīn )动作。宝安区，最(zuì )新发(💃)布了17800平方米的无忧空间和(hé )390多个梦想卡座(🎸)，向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的办公用地。

　　1.东浩兰生(集团)有限(😶)公司原党委书记、董事长曹炜接受可能影响(xiǎng )公正执行公务的宴请(🕚)，收受礼(lǐ )品礼金等问题。2012年底至2024年，曹(🗣)(cáo )炜多(🎷)次接受私营企业主安排的(de )宴请，饮用高档酒水，并收受(shòu )礼品礼金。曹炜(㊗)还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍(🥐)、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

　　塞罗卡(🌋)：“未来两周内，我们的进口业(yè )务将下降大约三分之一，随后(hòu )的一周(⬆)降幅可能高达40%。大多数(shù )美国进口商(📚)(shāng )表示(😪)，他们已经停(tíng )止从中国发货，因为他们根本(běn )无法接受商品成本翻两(😭)倍半的局面。”

　　法院生效裁判认为，本案主(😇)要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(🎀)劳动合同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用工之日(rì )起即与劳动者建(🌛)立劳动关系”，据此，人(rén )民法院应当根(📮)据用(yò(🍾)ng )工事实认定企业和劳动者的法(fǎ )律关系。而劳动关系的本质特征是支(📔)配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(🎺)杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(🆓)作过程(chéng )中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣(🌥)(kòu )罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运(yùn )输任务(👊)、运输价格均不具有自(zì )主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(🕍)工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接(🔣)单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混(🏋)凝土运(🆗)(yùn )输工作，属于某运输公司的业(yè )务组成。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之(👓)间存(cún )在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理(🥔)，应当认定双(shuāng )方存在劳动关系。

　　新就业形态劳动者权益保障典型(🤠)案例

　　回顾历史，1950年7月，以吴耀宗为首的一(😦)批教会知名人士，在上海联名发表题目为《中国基督教在新中(zhō(📃)ng )国建设(🔅)中努力的途径》的三自(zì )革新宣言，号召中国基督徒独(dú )立自主，按(àn )“自(🤑)治、自养、自(zì )传”的三自原则办教会。