?????�?

　　清华大学国家金融(róng )研究(♍)院院长田轩：“非禁即入”这个表(🛥)述，我觉得从语言上来说是非常有穿(chuān )透力的。只有4个字，通过负向表述而不是正面表述，就(jiù )能够非常简单列出哪(nǎ )些领域你是禁止进入的(📬)。而且现在我们会看到负面清单(💸)(dān )在变得越来越短、越(yuè )来越(🍧)小。

　　最高人民法院研究室刑(🤾)事处处长 吴笛：涉(shè )企案件通(🐲)常有刑事案(àn )件、民事案件、(😶)行政案件，涉企的刑事案件，我们(🍢)强调(diào )公正办理。要严格区分经济纠纷与刑事犯罪，不能把不(bú )是刑事案件的案件作(zuò )为犯罪来处理了。同时(🎄)我们强调涉企刑事案办理，要坚(💆)(jiān )决防止用刑事手段干(gàn )预经(⛑)济纠纷。

　　清华大学国家金融(💢)研究院院长田轩：不管是人工(🧐)智能还是(shì )数字经济，数据要素(🥃)都是非常重要的一个支撑。让民(🐶)营(yíng )企业在数据要素的获取上也要和其他所有制一样都能够公平对待，从而能够(gòu )激发民营企业或民营经济在人工智能数字经济发展当(🌴)中(zhōng )的活力，能够更好地(dì )去提(🌨)高它的创新水平和国际竞争力(🌫)。

　　劳动者的荣光(guāng )在奋斗中(🔪)闪耀

　　各(gè )级工会广泛开展(🏞)“中国梦·劳动美”主题宣传教育(🎂)，发(fā )挥工会劳模工匠资源优势，组织开展“万名劳模工匠宣讲党的创新理论”、全国职工岗位“云讲述”活动，创设“中国工人大思政(zhèng )课”，通过劳模(✴)工匠(jiàng )和一线职工现身说法，身(🌛)边人讲身边事，增强职工思想(xiǎ(📘)ng )政治引领的亲和力与(yǔ )感染力(🚆)。

　　当工会工作者的身影出现(🐜)在权益受到侵害(hài )的职工身边(🌗)时，当困难职工家庭子女在工会资助下走进大学校门时，职工“娘家人”给予实打实的贴心服务，传递出一份份直抵人(rén )心的温暖与关怀。

　　—(🛎)—加强思想政治引领，引导亿万(📹)职工群众坚定不移(yí )听党话、(🦔)矢志不渝跟(gēn )党走。

　　2024年，一个(🍞)可直接服务亿万职工群众的线(🐔)上智(zhì )能服务平台——“职工之(🎫)家”APP上线运行，23个“职工急需、工会所能”的维权(quán )服务模块不仅提供组织建设、法律服务、困难帮扶等多(duō )项实用功能，还涵盖(gài )技能学习、(🦋)图书阅读等海量、免费、优质(🛤)的内容资源，打造找得到、靠得(🖍)住(zhù )、信得过的“掌上职工之家(🆗)”。