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　　新就业形态劳动者权益保障典型案例

　　2.闵行(🤾)区委(🎉)原常(🚀)委(wě(🔸)i )、区(💊)政府(🌓)原副区长汪向阳接受可能影响公正执行公务的(de )宴请，收受礼金，违(wéi )规出入私人会所等问题。2014年至2024年，汪向阳多次接受私营(yíng )企业主在公司食堂等(děng )场所安排的宴请，并收受礼金，违规出入私人会所并接(jiē )受宴请。汪向阳还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职(🏀)，涉(shè(💏) )嫌犯(🔐)罪问(👝)题被(🚥)移送(🍘)检察机关依法审查起诉。

　　总台记(jì )者 何俊儒：落户深圳(zhèn )要多长时间？最快24分钟。深圳的“人才一体化综合服务(wù )平台”，已经打通公(gōng )安、教育、人社等多个部门数据。

　　(“三里河”工作(zuò )室)　　近日，一篇题为《针对性护理干预在子宫肌瘤围手术期的情绪和生(shēng )活质(💺)量临(🏛)床应(🚖)用效(🅿)果》的(⬜)论文(🎋)在网上被广泛议论。该论(lùn )文中称“选取了子宫(gōng )肌瘤患者80例，对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者(zhě )中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。

　　素材来源丨环球资讯广播《环球深观察》

　　企业与网约货车司机之间存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理(💹)的，应(💹)当认(♊)定存(🙁)在劳(📜)动(dò(📸)ng )关系——某运输公司(sī )诉杨某劳动争议案

　　该港执行董事吉恩·塞罗卡表示(shì )，主要进口商都在说(shuō )，要先按下“暂停键”。

　　签审丨蔡耀远

　　法院生(shēng )效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定(👏)：“用(👍)人单(⛹)位(wè(🛩)i )自用(🛷)工之(🗣)日起即与劳(láo )动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事(shì )实认定企业和劳动者(zhě )的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要(👽)服从(🌽)某运(📎)输公(🍪)司安(🔫)排，某(🍷)运输(🈴)公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任(rèn )务、运输价格均不具(jù )有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济(jì )来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(👍)某运(💯)输公(🐕)司的(👗)业务(😣)组成(🛥)。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(pèi )性劳动管理，应当认(rèn )定双方存在劳动关系。

　　当地时间4月30日，美国参议院(yuàn )以50:49的票数，未能通过(guò )一项阻止对全球实施所谓“对等关税”的投票。但其过(guò )程耐人寻味。