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　　互联网(wǎng )平台及数字技术要素的加入(rù )一定程度上改变了传统(🌒)劳动管(🦃)理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(🎓)劳动关(😗)系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动关系的本质特征。如(rú )何判断存在“支配性(😢)劳动管(📮)(guǎn )理”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、(👀)指导性(🤢)案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定(🚻)就业(yè(💡) )提供司法服务和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(dòng )和社会保障部关于确立劳动(😫)(dòng )关系(👘)有关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故此，认定企业与网约货车司机之间(🤚)是否存(👗)在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机(⏯)进(jìn )行(👱)劳动管理，司机能否自主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(yào )收(😥)入来源(💅)，司机从事的运输(shū )工作是否属于企业业务有机(jī )组成部分等要素，存在用工事实、构成支配(🥤)性劳动(🐧)管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　据了解，书赞桉诺亚洲研创中心自2023年落户上海以来(lá(🍿)i )，已成为(⛎)其全球创新网络的(de )关键枢纽。该中心通过与中(zhōng )国产业链上下游的深度协作(zuò )，已取得(📶)多项突(🈶)破性成果。马欣荣举例称，其木质素产(chǎn )品作为橡胶抗氧化剂的替代方案，从实验室研发到工业(🤐)量产仅(🚸)用时6个月，远低于全球其他市场4年的平均周期。这一“中国速度”得益于本土合作(zuò )伙伴在工业转(🎹)化效率(🎨)上的显(xiǎn )著优势。

　　《贸易战：集(jí )装箱不会说谎》一书的作者(zhě )劳瑞·拉罗科表示，未(🤤)来几(jǐ(👕) )个月，美国消费者还将面临(lín )更大范围的涨价和更多商品的短缺。

　　耶鲁大学预算实验室预(🙎)测，未来(🆖)一年，美国服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。

　　平台数据(jù )显示，“五一”假期的旅行(há(🏼)ng )热度值(🛏)预计将达到2023年以来的(de )新高，近一周境内酒店搜索(suǒ )热度环比上涨了一倍，机票(piào )搜索热(🙍)度上升(🦗)80%。假期市场呈(chéng )现供需两旺、品质休闲度假游走强的新趋势。

　　《旅游景区雷电灾害防御技术(🚞)规范》(GB/T 44709—(🎍)2024)推荐性国家标准对旅游景区(qū )的雷电监测预警、建筑物和(hé )电气电子系统等基础设(🆚)施雷(lé(💥)i )电防护(🧠)、防雷装置检测以及(jí )防雷击安全标志等作出了规(guī )范，为旅游景区雷电灾害防(fáng )御(🔒)提供技(🚣)术支撑，标准的实(shí )施有助于避免或降低雷击造成的危害与影响，保障游客的生命安全。

　　由(㊙)于关税(🕋)影响，5月份该港已有17个航次、22.4万个(gè )集装箱被取消。而到6月份，已确认有12个航次被取消。

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　　目前看来，有的上市公司还(hái )提前对未来分红做好安排，分红频次明显提(📿)高。如华(💺)力创通公告称，未来三年内，在当年盈利且累计未分配利润为正的情况下，每年股东现金分红比(🚄)例不少(👩)于可供分配利润(rùn )的10%。

　　耶鲁大学预算实验(yàn )室预测，未来一年，美国服(fú )装价格可能(🔒)上涨65%，鞋(👁)类价格(gé )涨幅可能高达87%。