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　　法院生效裁判认为，本案主要争议(⛸)焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人民共(🤵)和国劳动合同法(fǎ )》第(🐱)七条规定：“用人单位自用工之日起即(🍙)与劳动者建(jiàn )立劳动(👬)关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用(⏪)工事实认定企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系的本质(🔽)特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某(🐂)在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨(🏆)某在(zài )工作过程中需(🤯)要服从某运输公司安排，某运输公司存(🌄)在(zài )对杨某进行扣罚(💝)等劳动管理行为。杨某(mǒu )对运输任(🏣)务、运输价格均不具有自主决(jué )定权。其二，某运输公司与杨(🏐)某按月结(jié )算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单(🚿)，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的是(⏫)(shì )混凝土运输工作，属(🐢)于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在(⛳)用工事实，构成支配性劳动管理，应(👜)当认定双方存(cún )在劳动关系。

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　　(🛑)某餐饮配送公(gōng )司向某保险公司投保雇主责任险，被保(bǎo )险(❇)人为某餐饮配送公司(😤)，保险金额(每人限额)65万元，雇员(yuán )工种为外卖骑手，雇员1人“阚某(🧕)”。保(bǎo )单“特别约定”栏载明，本保单附(⚫)加个(gè )人第三者责任：承保对被雇佣人员在本(běn )保险单有(🎍)效期内从事本保险单所载明的(de )被保险人业务有关工作时，由(😩)于(yú )意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员(yuán )以外的第三者(👌)人身伤亡或者财产损(📭)失的直接实际损失，保障限额40万元(🐀)。阚某经某餐饮配送公司(sī )指派，驾驶电动自行车前往公司定(👚)点医(yī )院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞(zhuàng )，致钱某受伤(😍)。交警部门认定阚某负事(shì )故全部责任，钱某无责。某餐饮(yǐn )配(❣)送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保(bǎo )险公司申请理赔。某保(🛢)险公司认为，该交通事(🈚)故未发生(shēng )在阚某送餐途中，办理(🦅)健康证明不属于(yú )从事“被保险人业务有关工作”，该交(jiāo )通事(🛒)故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司(🌹)诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元(✡)。

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　　与此同时，本次“五一”正逢“乐(📞)游上海”旅(lǚ )游消费券(👑)开启第三轮核销。同时上海杨(yáng )浦(🦇)、松江等区也瞄准假日大客流，分别(bié )推出覆盖“五一”时段的(🌚)“玩转杨数浦(pǔ )”住宿消费券和“上海之根乐游松江”文旅商体展(🛀)联动消费券，通过共享使用平台，市区两级消费政策资金形(xí(⌛)ng )成了效应叠加。据统计，“乐游上海”旅游消费券5月1日(rì )单天的核(🛤)销金额150万元，为活动开(😌)始以来(lái )的最高。5月1日至4日，松江区(👡)纳入监测的(de )12家旅游饭店客房出租率为72.63%，同比增长10个(gè )百分点(🌆)。其中广富林宰相府等酒店日均(jun1 )达到满房状态。

　　全球大型(📅)商品浆生产商书赞桉诺中国业务与战略全(quán )球执行副总裁(🎚)及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接受记者专访时透露(🤔)，书赞桉诺深耕中国市(🛢)(shì )场四十余年的战略布局正迎来(⛳)新一轮升(shēng )级。(书赞桉诺供图)

　　此外，受关税政(zhèng )策影响，美(🎌)国资本支出也在受挫。