桥本香菜

　　上海市基督教三自(🗂)爱国运动委员会副主席、上海基督教青(👐)年会总干事袁烨从青年会的视角，回顾吴耀(⭕)宗所掀起波澜壮阔的三自爱国运动，是青(qīng )年(nián )会(huì )前(qián )辈(bèi )和(hé )基督教爱国进步(⛸)人士展现涌动不息的爱国情怀的集中表现(🍤)。新时代，城市青年会要接下时代的接力棒(🕊)，围绕自身建设、社会服务、对外交流，迎接(🎪)新挑战。(完)　　奥斯卡上海4月30日电(范宇(🔞)斌)29日，民盟上海市委会在世界技能博物馆举(🌜)办今年首场“我与主委面对面”活动(dòng )。本(běn )次(💐)(cì )活(huó )动(dòng )以(yǐ )“聚焦产业变革趋势，优化(🌖)技能人才培养”为主题，近30位民盟盟员代表与(🤟)民盟中央副主席、上海市政协副主席、(💈)民盟上海市委会主委陈群进行“面对面”座谈(🦏)。

　　互联网平台及数字技术要素的加入(❔)一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未(🆓)改变劳动管理的性质。参(cān )照(zhào )指(zhǐ )导(dǎo )性(🔄)(xìng )案(àn )例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司(💼)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支(💋)配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如(🙆)何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(💒)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(🕜)“圣某欢诉江苏某(mǒu )网(wǎng )络(luò )科(kē )技(jì )有(yǒ(🎽)u )限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(🐰)法院关于为稳定就业提供司法服务和保障(🍆)的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(➖)障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳(😿)社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(🚬)关系，应当根(gēn )据(jù )用(yòng )工(gōng )事(shì )实(shí )进行(🌗)实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(🍿)惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自(⬇)主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(🛷)否构成司机主要收入来源，司机从事的运输(🔎)工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理(🚘)的，依法认定(dìng )双(shuāng )方(fāng )存(cún )在(zài )劳(láo )动关(🌕)系。

　　恰逢“五一”国际劳动节前夕，陈群为(🛹)参会的全国五一劳动奖章获得者雍飞，上海(⚽)工匠张怀锁，上海市劳动模范张天枢、时(🈁)筠仑、蒋渊，上海市五一劳动奖章获得者马(🍇)波，独立制表师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图》。

　　第一，参照适用(yò(🛎)ng )新(xīn )就(jiù )业(yè )形(xíng )态(tài )劳动争议专题指导(😀)性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某(🦀)劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间(🐇)存在用工事实、构成支配性劳动管理的(🙁)，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车(🐂)司机享受劳动权益。

　　2.闵行区委原常委、区政府原副区长汪向阳接受可能影(yǐng )响(📠)(xiǎng )公(gōng )正(zhèng )执(zhí )行(háng )公务的宴请，收受礼金(💈)，违规出入私人会所等问题。2014年至2024年，汪向阳(💩)多次接受私营企业主在公司食堂等场所安(🐙)排的宴请，并收受礼金，违规出入私人会所(😓)并接受宴请。汪向阳还存在其他严重违纪违(➡)法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查(chá )起(qǐ )诉(sù(👀) )。

　　耶鲁大学预算实验室预测，未来一年，美(💭)国服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅可能(🎭)高达87%。

　　劳动者获得新就业形态人员职业(😇)伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承(😇)担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权(😜)纠纷案

　　国际货币基金组织前首席经济学家、2024年诺贝尔经济(jì )学(xué )奖(jiǎng )得(dé )主(🕡)(zhǔ )、麻省理工学院斯隆管理学院教授西蒙(🌈)·约翰逊撰文指出，美国政府最新的关税(📘)政策是一场近在眼前的“国家灾难”。

　　创业(🏃)礼包让敢闯敢试的创业者有了底气，但还(🏡)有句话讲“扶上马，还要送一程”，从实验室到生(⛓)产线，如何打通技术创新与市场应用的“最后一公里(lǐ )”？深(shēn )圳(zhèn )给(gěi )出了答案。一起(⏬)探秘“会赚钱的机器人”是怎样炼成的。

　　图(🎒)为：众多游客参与体验古代抛绣球。中新(🍦)社发 杭州宋城 供图